Fachbereichsleitung Vermögensmanagement/zentrales Vertragsmanagement

JR Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 71.000 - 108.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Organisation im Gesundheitswesen sucht eine Fachbereichsleitung für Vermögensmanagement und zentrales Vertragsmanagement in Hamburg. In dieser Rolle sind Sie für die Leitung des Fachbereichs sowie die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben verantwortlich. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit und haben umfangreiche Kenntnisse im Geld- und Kapitalmarkt. Bewerbungen sind bis zum 04.06.2025 möglich.

Leistungen

Teilzeitgeeignet

Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis

Förderung von Vielfalt

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft.
• Ausgeprägte Fachkenntnisse im Geld- und Kapitalmarkt.
• Bereitschaft zur Teilnahme an interner Führungsqualifizierung.

Aufgaben

• Leitung des Fachbereichs Vermögensmanagement und zentrales Vertragsmanagement.
• Verantwortung für die Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen.
• Führung eines neunköpfigen Teams.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Entscheidungsfreude

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP

MS-Office

SAP-Treasury Management System

Jobbeschreibung

Fachbereichsleitung Vermögensmanagement/zentrales Vertragsmanagement, Hamburg

BGW Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege

Die BGW ist die gesetzliche Unfallversicherung für Menschen, die im Bereich Gesundheit und Wohlfahrtspflege arbeiten. Als Arbeitgeberin bieten wir 1000 UNDEIN GRUND, Teil von uns zu werden – zum Beispiel in Hamburg als

Fachbereichsleitung Vermögensmanagement/zentrales Vertragsmanagement

Beschäftigungsort: Hamburg
Bewerbungsschluss: 04.06.2025
Entgeltgruppe 14 BG-AT, abhängig von der individuellen berücksichtigungsfähigen Berufserfahrung zwischen 71.500,00 € (Stufe 1) und 107.900,00 € (Stufe 7) p.a. oder bei bereits bestehendem DO-Angestelltenverhältnis die Möglichkeit auf Einstellung im DO-Angestelltenverhältnis bis BesGr. 14 BBesO.
Eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis kann geprüft werden, sofern die Einstellung zunächst in einem Tarifangestelltenverhältnis erfolgt.

Dein Grund?

Wenn dich die Finanzmärkte faszinieren und du Emittenten und Kapitalanlagen gern auf den Grund gehst, dann verstärke unsere Abteilung Finanzen. Hier trägst du zu einem erfolgreichen Finanzmanagement bei und wirkst an etwas Größerem mit: dass Menschen bei der Arbeit gesund bleiben und im Fall der Fälle optimal geholfen wird.

• Leitung des Fachbereichs Vermögensmanagement und zentrales Vertragsmanagement
• Verantwortung für die Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen sowie gesetzlicher Vorgaben im Rahmen des Sozialgesetzbuches
• Planung, Konzeption und Steuerung von Konzepten zur Sicherstellung der finanziellen Unabhängigkeit der BGW sowie deren Wirkungskontrolle
• Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für soziale Sicherung, der DGUV sowie anderen Sozialversicherungsträgern
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Anlage- und Risikomanagements, inklusive Bewertung von Anlageempfehlungen, Steuerung der Vermögens- und Liquiditätsplanung, Risikoanalysen, Verantwortlichkeit für Geldanlagen, Berichterstattung, Überprüfung des internen Kontrollsystems, Aktualisierung von Richtlinien und Prozessen sowie Information des Vorstands
• Weiterentwicklung des internen Vertragsmanagements
• Führung eines neunköpfigen Teams
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft, Kapitalmärkte, Risikocontrolling oder Portfoliomanagement, oder Befähigung für den höheren, nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Bereitschaft zur Teilnahme an interner Führungsqualifizierung und zur Teamführung
• Ausgeprägte Fachkenntnisse im Geld- und Kapitalmarkt, in der Bewirtschaftung von Geld- und Kapitalvermögen, im öffentlichen Haushaltswesen, Kosten- und Leistungsrechnung, Managementmethoden, Zahlungsverkehr, Projekt- und Prozessmanagement, Rechnungswesen, SAP, SAP-Treasury Management System, Vertragssoftware sowie MS-Office
• Wirkungskompetenz, Kooperationsfähigkeit, Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Führungsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Dienstleistungsorientierung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Reflexionsprozesse für die persönliche Entwicklung zu nutzen
• Motivation, die Aufgabe erfolgreich auszuführen
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und Weiterbildungen
• Förderung von Vielfalt; Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt; Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht; Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt
• Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen, teilzeitgeeignet
• Vergütung: Entgeltgruppe 14 BG-AT, abhängig von Erfahrung, mit Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei entsprechender Qualifikation
• Bewerbungsgespräche: 12. und 13. Juni 2025