Senior Technical Consultant Schienenfahrzeuge (w/m/d)

TN Germany; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Sicherheit und Qualität im Schienenverkehr sucht einen Senior Technical Consultant. Sie leiten Beratungsprojekte und betreuen Kunden in der Schienenfahrzeugtechnik. Ein abgeschlossenes Studium und umfangreiche Erfahrung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsplatzmodelle werden geboten.

Leistungen

Mobile workplace models

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen

Unfallversicherung

Berufsunfähigkeitsversicherung

38,5-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Flache Hierarchien

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Schienenfahrzeugtechnik.
• Erfahrung mit alternativen Antriebsformen wie Wasserstofftechnik.

Aufgaben

• Leiten und begleiten von Beratungsprojekten im öffentlichen Personennahverkehr.
• Betreuung nationaler und internationaler Kunden remote und vor Ort.

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

Beratungskompetenz

Ausbildung

Maschinenbau

Elektrotechnik

Fahrzeugtechnik

Bahntechnik

Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

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Client:

Location:

Job Category:

Consulting

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

67276a36377d

Job Views:

1

Posted:

16.05.2025

Expiry Date:

30.06.2025

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Job Description:

Date Posted:

Date Posted:

Senior Technical Consultant Schienenfahrzeuge (w/m/d)

Allgemeine Informationen

Standort

2 Standorte

Vertragsart

Unbefristet
Vollzeit

Berufsfeld

Auditoren & Berater

Job-ID

5421

Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten:Wiesbaden,Berlin

Zusammenfassung

TÜV Rheinland steht für Sicherheit und Qualität im Schienenverkehr. Verwurzelt in der Technik, aber mit dem notwendigen Blick für wirtschaftliche Aspekte, beraten wir über alle Projektphasen im Lebenszyklus: Von der Projektidee über die Machbarkeitsstudie, Planung, die technische Spezifikation, Ausschreibungsbegleitung, Bau- bzw. Fertigungsüberwachung, Inbetriebnahme bis zum vollständigen Asset Management.

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

Als Senior Technical Consultant Schienenfahrzeuge (w/m/d) leiten und begleiten Sie eigenständig Beratungsprojekte, die sich auf die Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungsvorhaben für Fahrzeuge im öffentlichen Personennahverkehr (sowohl im Bereich des AEG als auch der BOStrab) konzentrieren (Ehemalige Kunden sind . Rhein-Ruhr-Express (RRX) und Erfurter Verkehrsbetriebe AG (EVAG)).

Dabei nehmen Sie zunehmend auch alternative Antriebsformen (wie . Wasserstofftechnik oder batterieelektrische Antriebe) in den Blick.

In den unternehmensübergreifenden Projektteams betreuen Sie als Ansprechperson unsere nationalen und internationalen Kunden remote sowie vor Ort.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

Ein technisch oder technisch-wirtschaftliches abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Bahntechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung

Gute fachliche Kenntnisse im Bereich der Schienenfahrzeugtechnik und nach Möglichkeit auch erste Erfahrungen rund um alternative Antriebsformen wie . Wasserstofftechnik oder batterieelektrische Antriebe

Idealerweise sind Sie mit Beschaffungsvorhaben für Schienenfahrzeuge, Ersatzteile, Instandhaltungsdienstleistungen auf Seiten der beschaffenden Einheit vertraut. Alternativ haben Sie für einen Schienenfahrzeughersteller (Systemhaus / Komponentenhersteller) gearbeitet und waren bei der Angebotslegung oder Projektumsetzung beteiligt

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Reisebereitschaft für Projekteinsätzen innerhalb Deutschlands und Europa, wenn erforderlich

Selbstständiges Arbeiten, eine hohe Beratungskompetenz und Kundenorientierung runden Ihr Profil ab

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben.
Wir sind gespannt.

Vorteile

Mobile workplace models

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.

Gut versichert

Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.

Gestaltungsfreiraum

Für Ihre Ideen und Ihr Engagement.

38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.

30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

Mitarbeitergespräche

Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.

Flache Hierarchien

Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

Mobiles Arbeiten

Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen & Aufgaben arbeiten.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

Mobilität bedeutet Freiheit. Deshalb sorgt der Unternehmensbereich Mobilität für ein funktionierendes Mobilitätsangebot und mehr Sicherheit im Verkehr. Von der Straße über die Schiene bis hin zur Luft entwickeln unsere Experten ganzheitliche Lösungen für alle Verkehrssysteme und Verkehrsträger – und machen so eine sichere Inbetriebnahme und Betreibung über die gesamte Einsatzdauer möglich.

Die Anforderungen der mobilen Gesellschaft können nur bewältigt werden, wenn ein über alle Verkehrssysteme und Verkehrsträger hinweg funktionierendes Mobilitätsangebot geschaffen werden kann, das allen Mitgliedern der Gesellschaft gerecht wird. Hierzu bedarf es ganzheitlicher, also alle Aspekte umfassende, Lösungen. Um diese sicher in Betrieb zu nehmen und über ihre gesamte Einsatzdauer auch sicher betreiben zu können, gibt es uns: TÜV Rheinland Mobilität. Alle Aktivitäten des Geschäftsbereiches verfolgen ein Ziel: mehr Sicherheit im Verkehr.

Standort

Gustav-Stresemann-Ring 1
65189 Wiesbaden

Alboinstraße 56
12103 Berlin

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

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