Referent Pflegesatz und Leistungsrecht (m/w/d)

TN Germany; Kirchheim unter Teck; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Organisation in Kirchheim unter Teck sucht einen Referenten für Pflegesatz und Leistungsrecht. Sie werden für die rechtssichere Vereinbarung zwischen Kostenträgern und Geschäftsbereichen verantwortlich sein. Zudem beraten Sie bei der Refinanzierung von Angeboten und stellen leistungsgerechte Vergütungen sicher. Die Position erfordert fundierte Kenntnisse im Sozialrecht und ein wirtschaftswissenschaftliches Studium. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktiver Tarifvertrag sind Teil des Angebots.

Leistungen

Fortbildungsbudget

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Erfahrung in der Sozialwirtschaft wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse im Sozial- und Leistungsrecht.

Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung rechtssicherer Vereinbarungen.
• Beratung zur Refinanzierung von Angeboten.
• Sicherstellung leistungsgerechter Vergütungen.

Kenntnisse

Kommunikative Kompetenz

Verhandlungsgeschick

Analytisches Denken

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

SAP ERP

Jobbeschreibung

Referent Pflegesatz und Leistungsrecht (m/w/d), Kirchheim unter Teck

Die Zieglerschen

Kirchheim unter Teck, Germany

1. Vorbereitung, Durchführung und Abschluss rechtssicherer Vereinbarungen zwischen Kostenträgern und Geschäftsbereichen
2. Beratung und enge Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsbereichen hinsichtlich der Refinanzierung von Angeboten und Investitionen
3. Sicherstellung leistungsgerechter und auskömmlicher Vergütungen für alle Hilfefelder, auch bei sich ändernden sozialrechtlichen Rahmenbedingungen
4. Mitverantwortung für die Refinanzierung der Gebäudekosten bzw. Gebäudemieten sowie des betriebsnotwendigen Inventars
5. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
6. Erfahrung in der Sozialwirtschaft wünschenswert
7. Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Sozial- und Leistungsrecht, idealerweise in den Hilfearten nach SGB VIII, IX, XI sowie XII
8. Sicherer Umgang und Einsatz mit den gängigen Softwareanwendungen, SAP ERP-Kenntnisse von Vorteil
9. Hohe kommunikative Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick
10. Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
11. Identifikation mit dem christlich-diakonischen Auftrag und die Bereitschaft, diesen aktiv mitzugestalten
12. Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
13. Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
14. Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
15. Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
16. Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
17. Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing