Senior Employee Relations Lawyer (m/w/d)

Vodafone Group; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Senior Employee Relations Lawyer, der komplexe Verhandlungen und strategische HR-Fragen im internationalen Kontext leitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Gestaltung arbeitsrechtlicher Lösungen und die Beratung des Senior Managements. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und tragen zur Schaffung eines inklusiven und zukunftssicheren Arbeitsumfelds bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem dynamischen und unterstützenden Team einzubringen und Ihre Karriere in einem globalen Konzern weiterzuentwickeln.

Leistungen

Flexibilität bei der Arbeitszeit

Attraktive Vergütung

Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance Unterstützung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem internationalen Konzern oder Kanzlei.
• Umfängliche Erfahrung in Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten.

Aufgaben

• Eigenständige Verhandlungen zu kollektivrechtlichen Regelungen.
• Entwicklung von Strategien zur Umsetzung unternehmerischer Entscheidungen.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Verhandlung mit Gewerkschaften

MS Office

Englisch (verhandlungssicher)

Kommunikation

Ausbildung

Volljurist/in

Jobbeschreibung

Senior Employee Relations Lawyer (m/w/d)
Stellen-ID: 253170

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet:

• Du führst als Senior Employee Relations Lawyer (m/w/d) eigenständig Verhandlungen zu kollektivrechtlichen Regelungen (Konzern-, Gesamt- und Betriebsvereinbarungen, Einigungsstellen, tarifvertraglichen Regelungen, z.B zu Sozialplänen, Interessensausgleichen sowie Betriebsänderungen und Betriebsübergängen unter Berücksichtigung von personalpolitischen und finanziellen Auswirkungen auf das Unternehmen.
• Du entwickelst Strategien zur Umsetzung von unternehmerischen Entscheidungen auf kollektivrechtlicher Ebene und berätst hierzu Senior Management und Kolleg:innen.
• Du bereitest HR-Grundsatzfragen vor und entscheidest diese unter Berücksichtigung der Strategie des Vodafone Konzerns in Deutschland.
• Du verantwortest komplexe Verhandlungen, Einigungsstellen und Projekte mit arbeitsrechtlichen Inhalten und arbeitest eigenverantwortlich an Lösungsstrategien.
• Du stehst im Austausch mit allen relevanten Stakeholdern und kommunizierst sicher auch auf Senior-Managementlevel.
• Du bist seniore Berater:in im dynamischen Projektumfeld und arbeitest vertrauensvoll mit den Sozialpartnern sowie mit Unternehmensvertretern zusammen.
• Du achtest auf zukunftssichere Gestaltung von arbeitsrechtlichen Lösungen und kannst diese auch im globalen Konzernkontext sicher darstellen.

Was Dich auszeichnet:

• Volljurist/in mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht und du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem vergleichbaren internationalen Konzern mit Matrixstrukturen oder einer Kanzlei mit.
• Umfängliche Erfahrung in Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten
• Selbständigkeit, Durchsetzungswille und Entscheidungsfreudigkeit zeichnen Dich aus.
• (Arbeitsrechtliches) Lösungsorientiertes Handeln
• Zielgruppengerechte, vertrauensvolle und wertschätzende Kommunikation
• Belastbarkeit und freust dich über Herausforderungen
• Routinierter Umgang mit MS Office Anwendungen; dazu gehört auch Erstellung von fachlichen und strategischen Präsentationen.
• Verhandlungssicheres Englisch.

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: In Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft entscheidet ihr, an welchen Tagen Du im Büro und im Homeoffice arbeitest. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.