Business Partner People & Culture (m/w/d)

TN Germany; Hamburg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen Business Partner für People & Culture, um die Unternehmenskultur und Personalstrategie zu gestalten. Die Rolle umfasst Recruiting, HR-Prozessoptimierung und rechtliche Expertise, um ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsvorteile

30 Tage Urlaub

Kostenlose Getränke

Frisches Obst

JobRad-Leasing

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Recruiting.
• Fähigkeit, Interessen der Mitarbeitenden und des Unternehmens in Einklang zu halten.

Aufgaben

• Führung im gesamten Recruiting-Prozess übernehmen.
• HR-Prozesse kontinuierlich optimieren und gestalten.
• Vertrauen aufbauen und positive Arbeitsatmosphäre fördern.

Kenntnisse

Empathie

Organisationstalent

Verantwortungsbewusstsein

Recruiting

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Wir freuen uns für unsere Kollegin, die in Elternzeit geht, und suchen eine ebenso wundervolle Vertretung, die mit Herz und Fachwissen bei der Sache ist.

Bist du bereit, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten und einen echten Unterschied zu machen?
Als unser Business Partner People & Culture stehst du im Zentrum unserer Unternehmenskultur und Personalstrategie. Du bist nicht nur Berater, sondern Wegbereiter für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.

Deine Aufgaben

1. Recruiting-Revolution: Übernimm die Führung im gesamten Recruiting-Prozess, von der Ausschreibung bis zur Entscheidungsfindung. Dein Ziel: Eine unvergleichliche Candidate Journey, die unsere Arbeitgebermarke stärkt.
2. Prozess-Pionierarbeit: Arbeite Hand in Hand mit dem Team, um HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren und zukunftstauglich zu gestalten. Von Vertragsmanagement über Onboarding bis Offboarding – gestalte mit deiner Erfahrung und deinem Know-how.
3. Vertrauenskultur etablieren: Sei der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte. Mit Empathie, Offenheit und Lösungsorientierung baust du Vertrauen auf und förderst eine positive Arbeitsatmosphäre.
4. Rechtssicherheit gewährleisten: Beweise deine Expertise im deutschen Arbeitsrecht und sorge für gesetzeskonforme HR-Maßnahmen. Dein Engagement treibt dich an, auch internationales Arbeitsrecht zu meistern.
5. Bleib am Puls der Zeit: Dein Interesse und deine Lernbereitschaft halten dich stets auf dem Laufenden über die neuesten Entwicklungen in Tools, Trends und Gesetzgebung.

Dein Profil

1. Leidenschaft für HR: Du bringst nicht nur Erfahrung und Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Recruiting mit, sondern auch die Fähigkeit, die Interessen der Mitarbeitenden und des Unternehmens im Einklang zu halten.
2. Recruiting: Du weißt, wie man Talente findet, begeistert und ans Unternehmen bindet. Deine Expertise im gesamten Recruiting-Prozess setzt Maßstäbe.
3. Empathie: Du bist ein zuverlässiger Partner für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte. Dein Einfühlungsvermögen schafft Vertrauen und eine positive Atmosphäre.
4. Verantwortungsbewusstsein: Du packst gerne an, bist belastbar und zielorientiert. Du erkennst Handlungsbedarf und findest proaktiv Lösungen.
5. Organisationstalent: Du bist strukturiert, detailorientiert und behältst auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick. Kommunikation in Deutsch und Englisch? Für dich kein Problem.

Warum iPoint für dich die beste Wahl ist

1. Compliance & Nachhaltigkeit – Wir meistern beides. Genau das macht uns besonders.
2. Arbeiten, wo es für dich am besten passt: Wir bieten moderne Büros an mehreren Standorten, dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle kannst du auch remote oder sogar im Ausland arbeiten.
3. Ein unterstützendes und inspirierendes Arbeitsumfeld: Genieße die perfekte Mischung aus Zusammenarbeit und Unabhängigkeit in einer teamorientierten Kultur.
4. Wir schätzen dich: Profitiere von einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsvorteilen.
5. Wir feiern Erfolge gemeinsam: Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen helfen uns, verbunden zu bleiben und unsere Gemeinschaft zu stärken.
6. Weitere Vorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke, frisches Obst und JobRad-Leasing – damit du aktiv bleibst und nachhaltig pendeln kannst!

Wir bei iPoint haben es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen die Werkzeuge an die Hand zu geben, um eine sicherere und nachhaltigere Zukunft zu gestalten.

Die Herstellung von Autos, Elektronik und anderen Produkten muss sicherer und nachhaltiger werden – für Mensch und Umwelt. Dabei geht es für Unternehmen nicht nur um Verantwortung, sondern auch um Vertrauen: von Konsumenten, Regierungen und Investoren. Compliance und Nachhaltigkeit wachsen dabei immer stärker zusammen und sind entscheidend für langfristigen Erfolg.

Mit über 20 Jahren Erfahrung in beiden Bereichen sind wir einzigartig positioniert, um diesen dynamischen Markt zu prägen. Wer sich uns anschließt, wird Teil eines innovativen, ambitionierten Teams, das Exzellenz und Fortschritt vorantreibt.

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