Praktikum im Bereich HR Employer Branding/ Personalmarketing

Festo SE & Co. KG; Esslingen am Neckar; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Familienunternehmen sucht nach motivierten Talenten, die unser dynamisches Team im Bereich Talent Acquisition unterstützen. In dieser spannenden Rolle werden Sie aktiv an der Organisation von Personal- und Hochschulmarketingmaßnahmen sowie Recruiting-Events mitwirken. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und an Projekten im Employer Branding zu arbeiten. Wir bieten ein kreatives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Beiträge geschätzt werden, sowie flexible Arbeitszeiten und eine wettbewerbsfähige Vergütung. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem respektvollen Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Wettbewerbsfähige Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Lebenslanges Lernen

Moderne Arbeitsumgebung

Familien- und Gesundheitsservice

Qualifikationen

• Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang erforderlich.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Personal- oder Marketingumfeld.

Aufgaben

• Unterstützung bei Personal- und Hochschulmarketing Maßnahmen.
• Mitarbeit an Recruiting- und Firmenkontaktmessen.
• Aktive Mitarbeit beim Recruiting für die Zielgruppe Studierende.

Kenntnisse

HR-Trends

Kommunikation

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Engagement

Kreativität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre

Studium mit Schwerpunkt Personal/Marketing

Jobbeschreibung

Der Bereich Talent Acquisition umfasst alle Themen rund um Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing. Gemeinsam sind wir stets auf der Suche nach Talenten für Festo. Dafür geben wir Festo als Arbeitgeber ein Gesicht, entwickeln Ideen und Maßnahmen zur zielgruppenspezifischen Ansprache und gehen stets neue Wege im Recruiting. Dabei liegt uns eine positive Candidate Journey besonders am Herzen.

Ab August, suchen wir, für idealerweise 6 Monate, nach Verstärkung für unser dynamisches und motiviertes Team. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung unserer Personal- / Hochschulmarketing Maßnahmen, wie z.B. Inhouse-Events und Image-Videodrehs
• Mitarbeit bei unseren HR-Social-Media-Aktivitäten
• Planung, Durchführung sowie Nachbereitung von unseren Recruiting- und Firmenkontaktmessen
• Mitwirkung bei der monatlichen Planung und Durchführung der Einführungsveranstaltungen unserer neuen Mitarbeitenden
• Unterstützung bei der Betreuung und Koordination unserer Studierendenbindungs- und Stipendienprogramme
• Mitarbeit an aktuellen Employer Branding Projekten sowie gestalten von eigenverantwortlichen Teilprojekten
• Aktive Mitarbeit beim Recruiting für die Zielgruppe Studierende (Screening von Bewerbungen, Einholen und Weiterleiten von Unterlagen, Ausschreibungen auf externen Plattformen wie StepStone)

Deine Qualifikationen:

• Studium in Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Marketing oder vergleichbarer Studiengang
• Begeisterung für neue HR-Trends und Freude daran eigene Ideen und Anregungen mit einzubringen
• Idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personal- oder Marketingumfeld gesammelt
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine sorgfältige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise gehört zu Deinen Stärken
• Hohes Engagement, Organisationstalent sowie die Freude am selbständigen und kreativen Arbeiten zeichnen Dich aus
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden Dein Profil ab
• Idealerweise besitzt Du einen Führerschein der Klasse B

Bei uns erwartet Dich:

• Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
• Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
• Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
• Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
• Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
• Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen

Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber findest Du hier.