Pflegefachkraft (m/w/d) Epilepsiechirurgie und Neurochirurgie (Coswig)

JR Germany; Coswig; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Klinik für Neurochirurgie in Coswig sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die neurochirurgische Normal Care. Die Position ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen und bietet eine strukturierte Einarbeitung sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Sie werden Teil eines unterstützenden Teams und sind verantwortlich für die Pflege von Patient*innen mit neurochirurgischen Versorgungsbedarfen.

Leistungen

Strukturierte, individuelle Einarbeitung

Wertschätzende Teamkultur

30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abschluss als Pflegefachmann/-frau oder Bachelor in der Pflege erforderlich.
• Kenntnisse im Betäubungsmittelgesetz und Datenschutzgesetz.
• Mindestens B2-Deutschkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Selbstständige Übernahme des komplexen Pflegeprozesses von Patient*innen.
• Pflegerische und administrative Aufnahme sowie Entlassung von Patient*innen.
• Assistenz bei medizinischen Interventionen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Einsatzbereitschaft

Flexibilität

Ausbildung

Abschluss als Pflegefachmann/-frau oder Bachelor in der Pflege

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) Epilepsiechirurgie und Neurochirurgie (Coswig)

Pflegefachkraft (m/w/d) für neurochirurgische Normal Care. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt im Wechselschichtmodell. Die Vergütung richtet sich nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrags.

Die Klinik für Neurochirurgie verfügt über drei Stationen mit 68 stationären Betten sowie acht Überwachungsbetten, und ein nach DWG Level 1 zertifiziertes Wirbelsäulenzentrum. Zudem ist die Klinik im Neuroonkologischen Zentrum, im Schädelbasiszentrum und im Neurovaskulären Netzwerk Ostsachsen aktiv. Als Maximalversorgungseinrichtung bieten wir das gesamte Spektrum der Neurochirurgie an, mit Schwerpunkt auf der Betreuung von Patient*innen mit Erkrankungen des Gehirns, Rückenmarks und der peripheren Nerven. Besonders hervorzuheben sind die Tumorchirurgie bei Kindern und Erwachsenen sowie die Epilepsiechirurgie.

Unsere beiden modern ausgestatteten Normal Care Bereiche verfügen jeweils über 28 bzw. 34 Betten. Sie werden auf den Stationen von unseren Medizinischen Fachangestellten und Case-Manager*innen in allen administrativen Aufgaben unterstützt.

Auch wenn Sie noch wenig bis keine Berufserfahrung haben, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir vermitteln alles, was Sie benötigen, um selbstständig und gewissenhaft zu arbeiten.

Ihre Aufgaben:

1. Selbstständige Übernahme des komplexen Pflegeprozesses von Patient*innen mit neurochirurgischen Versorgungsbedarfen unter Berücksichtigung eines rehabilitativen Ansatzes.
2. Pflegerische und administrative Aufnahme sowie Entlassung von Patient*innen oder deren Überleitung auf andere Pflegeeinheiten.
3. Assistenz bei medizinischen Interventionen.
4. Selbständige, fachgerechte Durchführung ärztlicher Anordnungen.

Ihr Profil:

1. Abschluss als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Bachelor in der Pflege.
2. Kenntnisse im Betäubungsmittelgesetz, Datenschutzgesetz und Medizinprodukte-Betreiberverordnung.
3. Bei Bewerbungen aus dem Ausland: Mindestens B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses.
4. Loyalität, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Flexibilität.

Unser Angebot:

• Strukturierte, individuelle Einarbeitung mit Begleitung durch einen Mentor.
• Unterstützendes, multiprofessionelles Team, das den Ausbau des Bereichs mitgestaltet.
• Wertschätzende, offene und respektvolle Teamkultur.
• Offenheit für neue Ideen und Mitwirkung.
• Vergütung: Nach Haustarifvertrag, plus feste Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
• Karriere und Weiterentwicklung: Interne Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung durch die Carus Akademie.
• Urlaub: 30 Tage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub bei Schichtarbeit.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unterstützung durch das Familienbüro, z.B. bei Kita-Plätzen, Ferienprogrammen und Pflege von Angehörigen.
• Gesundheit: Sportangebote, Programme zur mentalen Gesundheit und betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und Shoppingportale.

Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen:

Elena Koch

Tel.: [Telefonnummer]