Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) im RTL-Kinderhaus

TN Germany; Nürnberg; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Vollzeitstelle in einem innovativen Umfeld, das sich der Förderung und Betreuung von Kindern widmet. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, den pädagogischen Alltag aktiv zu gestalten und eine partnerschaftliche Beziehung zu den Eltern und der Kirchengemeinde aufzubauen. Das Unternehmen bietet nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine zusätzliche Altersversorgung und umfangreiche Freizeitmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Zahnersatzversicherung

Altersversorgung

Inflationsausgleichsprämie

33 freie Tage

Jahressonderzahlung

Einkaufsvergünstigungen

Familienfreundliche Zuschüsse

Bike-Leasing

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.
• Nachweis der persönlichen Eignung zur Betreuung von Minderjährigen.

Aufgaben

• Förderung und Betreuung der Kinder im pädagogischen Alltag.
• Aktive Mitgestaltung der Elternpartnerschaft und Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde.

Kenntnisse

Teamarbeit

Eigeninitiative

Offenheit für neue Ideen

Toleranz gegenüber verschiedenen Kulturen

Ausbildung

Ausbildung als Kinderpfleger*in

Vergleichbare Qualifikation nach BayKiBiG

Jobbeschreibung

Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) im RTL-Kinderhaus, Nuremberg

RDJ Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH

Ihre Aufgaben

• Förderung, Begleitung und Betreuung der Kinder
• Aktive Gestaltung des pädagogischen Alltags nach einem offenen Konzept
• Aktive Mitgestaltung der Elternpartnerschaft
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde vor Ort

Ihre Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem BayKiBiG
• Bereitschaft zur Teamarbeit, Eigeninitiative und Offenheit für neue Ideen
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
• Toleranz und Offenheit gegenüber verschiedenen Kulturen und Nationalitäten
• Nachweis der persönlichen Eignung zur Betreuung und Beaufsichtigung von Minderjährigen (Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Abs. 2 BZRG)
• Für Bewerber*innen, die nach 1970 geboren sind: Nachweis einer vollständigen Masernschutzimpfung oder einer durchgemachten Masernerkrankung (Titernachweis)
• Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie

Unser Angebot

• Eine anspruchsvolle, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Vollzeitbeschäftigung; unbefristet
• Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie (Kinderpfleger / Kinderpflegerin E6 zzgl. Zulage)
• Keine Rentenlücke: Wir zahlen eine zusätzliche Altersversorgung
• Inklusive Zahnersatzversicherung
• Inflationsausgleichsprämie im Jahr 2024 – bereits ab 2023 verfügbar!
• 33 freie Tage: 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage an / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester
• Weitere Vorteile:
  - 80% Jahressonderzahlung im November
  - Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
  - Familienfreundliche Zuschüsse aus unserem Familienbudget
  - Bike-Leasing und vieles mehr
• Das Familienbudget übernimmt einen Großteil der Kinderbetreuungskosten und subventioniert schul- und ausbildungsbezogene Aufwendungen Ihrer Kinder. Wir unterstützen Sie bei der Pflege Ihrer Angehörigen.
• Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

(Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen)