Referent Vertrieb (w/m/d)

WOLFF & MÜLLER; Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bauwesen sucht einen Vertriebsmitarbeiter für die Niederlassung in Dresden. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Netzwerken, die Pflege von Kundenbeziehungen und die strategische Planung der Vertriebsaktivitäten. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium mit und haben Erfahrung in der Bau- oder Immobilienbranche. Attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen werden geboten.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterangebote in Onlineshops

Gesundheitsförderung

Professionelle Einarbeitung

Qualifikationen

• Erfahrung in der Bau- und Immobilienbranche oder im Vertrieb.
• Interesse an neuen Technologien und Arbeitsweisen.
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office und CRM-Systemen.

Aufgaben

• Bündelung der Vertriebsaktivitäten und Aufbau eines Netzwerks.
• Kontaktpflege zu Kunden und Organisation von Veranstaltungen.
• Entwicklung langfristiger Vertriebspläne basierend auf Marktanalysen.

Kenntnisse

Kommunikation

Netzwerken

Vertrieb

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftsnahes Studium

Tools

Microsoft Office

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Das Erwartet Sie

Ihre Mission – Vielfalt statt Einheitsbrei

Bei uns erwartet Sie mehr als ein klassischer Bürojob. Ihre Aufgaben machen Sie zum Dreh- und Angelpunkt unserer Niederlassung Dresden:

1. Netzwerker: Sie bündeln die Vertriebsaktivitäten der Niederlassung und beteiligen sich aktiv am Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks. Zusammen mit der Niederlassungsleitung bauen Sie das Vertriebsgebiet durch Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Messen weiter aus.
2. Kommunikator: Kontaktaufnahme- und Pflege zu Kunden und Baupartnern, die Organisation und Teilnahme an Kundenveranstaltungen, das Vorbereiten und Durchführen von Präsentationen sowie die Steuerung der Kommunikation (z.B. auf Social Media) zählen zu Ihren Aufgaben.
3. Gestalter: Sie entwickeln neue Wege, um unsere Marke in der Region zu etablieren und die Niederlassung bei Ihrem Wachstumskurs zu unterstützen. Sie erstellen langfristige Vertriebspläne auf Basis gründlicher Analyse von Märkten und Entwicklungen, z. B. Partnerschaftsmodellen.
4. Wissensmanager: Sie recherchieren die relevanten Daten zu Kunden, Märkten und Projekten in den Medien und auf den öffentlichen Vergabeplattformen und dokumentieren diese in unserem CRM-Tool. Dabei fördern Sie auch den Austausch innerhalb des Unternehmens (Cross selling). Die Steuerung und Auswertung der Vertriebsaktivitäten im Sinne eines Vertriebscontrollings runden Ihr Aufgabenprofil ab.

Ihr Fundament

Ihr Profil – Nicht von der Stange

Sie bringen nicht nur Erfahrung mit, sondern auch das erforderliche Interesse an Menschen und Märkten. Was wir uns wünschen:

1. Solides Fundament: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes bzw. technisches Studium z.B. als Wirtschaftsingenieur (w/m/d), Architekt (w/m/d), Bauingenieur (w/m/d) oder Betriebswirt (w/m/d).
2. Branchenkenner: Erfahrung in der Bau- und Immobilienbranche oder im Vertrieb, idealerweise haben Sie sich bereits ein einschlägiges Netzwerk aufbauen können.
3. Digitalaffin: Sie sind aufgeschlossen für neue Technologien und Arbeitsweisen sowohl auf unseren Baustellen, als auch im Büro und bringen gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie CRM-Systemen mit.

Sie als Persönlichkeit – Ihr „gewisses Etwas“

Nicht nur Ihr Lebenslauf zählt – Ihre Persönlichkeit macht den Unterschied:

1. Hands-on-Mentalität: Sie überzeugen durch eine selbständige und effiziente Arbeitsweise sowie Motivation, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
2. Begeisterungsfähigkeit: Sie haben Spaß an der Arbeit und können Kunden und Kollegen begeistern.
3. Kommunikation: Sie bringen rhetorische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Kommunikations- und Vertriebsstärke, Überzeugungsfähigkeit sowie ein verbindliches Auftreten mit.

Darauf können Sie bei uns bauen

• Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
• Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für flexible Arbeitszeitgestaltung geschaffen
• Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote in zahlreichen Onlineshops, eine Kantine nebenan, Jobrad, diverse Team- und Freizeitaktivitäten, Sommerfeste & Weihnachtsfeier
• Gutes Arbeitsumfeld: Fairness, transparente Kommunikation und Vertrauen, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
• Personalentwicklung: Professionelle und strukturierte Einarbeitung durch einen Mentor (w/m/d) und eine hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung
• Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen wie vergünstigte Konditionen für Fitnessstudios z.B. eine Firmenkooperation mit Hansefit, Yogakurse, Laufgruppe, Obstangebote und kostenlose Getränke