Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung (m/w/d) bis zu 5.000 € Gehalt

Recrutio GmbH; Münster; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht eine engagierte Pflegefachkraft für ein Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung in einer angesehenen Seniorenresidenz. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln und zu erweitern. Mit einem attraktiven Einstiegsgehalt und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten ist dies eine hervorragende Gelegenheit für alle, die ihre Karriere im Gesundheitswesen vorantreiben möchten. Das Unternehmen fördert eine offene Teamkultur und bietet Unterstützung durch Mentoren, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer neuen Rolle erfolgreich sind.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Nutzung von Jobrädern

Übernahmegarantie nach Trainee-Programm

Freiraum für eigene Ideen

Persönlicher Mentor

Individuelle Beratung

Zusammenarbeit mit motivierten Teams

Exklusive Rabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Krankenpfleger.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Pflegedienstleitung in der Altenpflege.

Aufgaben

• Einarbeitung in die Aufgaben einer Residenzleitung.
• Leitung von Bereichen wie Qualitätsmanagement und Marketing.
• Begrüßung neuer Bewohner und Bereitstellung relevanter Informationen.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Qualitätsmanagement

Marketing

Recruiting

Controlling

Ausbildung

Ausbildung zum Examinierten Altenpfleger

Weiterbildung zur Einrichtungsleitung

Pflegemanagementstudium

Jobbeschreibung

Du bis eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) und möchtest den nächsten Karriereschritt machen?

In unserem Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung kannst du deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Großraum Münster optimal einsetzen und gezielt erweitern. Dann suchen wir genau Dich!

Gehaltsinformationen:

• attraktives Einstiegsgehalt von bis zu 5.000 Euro brutto

Deine Benefits:

• Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiven Zusatzvergütungen
• Weiterbildung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und fachliche Entwicklung
• Mobilität: Möglichkeit zur Nutzung von bis zu zwei Jobrädern
• Karriereentwicklung: Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms (6–24 Monate, abhängig von Vorkenntnissen)
• Gestaltungsspielraum: Freiraum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
• Mentoring: Begleitung durch einen persönlichen Mentor für eine optimale Entwicklung
• Unterstützung: Individuelle Beratung und zentrale Unterstützung durch Fachabteilungen
• Teamkultur: Zusammenarbeit mit motivierten und vielfältigen Teams
• Netzwerk: Teilnahme an regelmäßigen standortübergreifenden Netzwerkveranstaltungen
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf Handyverträge und in vielen Online-Shops
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzversicherungen

Deine Aufgaben:

• Umfassende Einarbeitung in die Aufgaben einer Residenzleitung
• Eigenständige Leitung von Bereichen wie Qualitätsmanagement, Marketing, Recruiting, Controlling und Personaleinsatzsteuerung
• Schrittweise Übernahme der Leitungsfunktion und Vertretung bei Abwesenheit
• Begrüßung neuer Bewohner und Bereitstellung relevanter Informationen zum Betreuungsplatz

Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Krankenpfleger / Krankenschwester
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären Altenpflege
• Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder Pflegemanagementstudium

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