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Ein innovatives Unternehmen sucht engagierte Bachelor-Absolventen, die praktische Erfahrungen im Business Development sammeln möchten. Im Rahmen des PreMaster Programms haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Monate in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und wertvolle Einblicke in die Quantensensorik zu gewinnen. Sie werden aktiv an der Gestaltung neuer Produkte und Lösungen beteiligt sein und erhalten Mentoring von Führungskräften. Dies ist eine großartige Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sich auf ein Masterstudium vorzubereiten, während Sie Teil eines inspirierenden Teams sind.
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!
Du bist ein:e Bachelor-Absolvent:in und möchtest gerne vor deinem Masterstudium bis zu 12 Monate Praxiserfahrung in einem Corporate Start-up sammeln? Dann bist du bei uns im Bereich Business Development herzlich willkommen.
Hier bekommst du Einblicke in die Bewertung von Use Cases, Geschäftsmodellen und globalen Märkten im hoch innovativen Umfeld der Quantensensorik. Darüber hinaus erhältst du ein Mentoring durch eine Führungskraft und wirst Teil des Studentenbindungsprogramms von Bosch.
Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolvent:innen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase im Rahmen eines Gap Years von bis zu 12 Monaten praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere Events und Seminare sowie Betreuung durch persönliches Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.
Beginn: nach Vereinbarung.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Alexander Siegle (Personalabteilung)
+49 711 811 6678
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Riccardo Cipolletti (Fachabteilung)
+49 711 811 42439
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