Prozessmanager HR Abrechnung

TN Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Infrastrukturausbau sucht einen Prozessmanager (m/w/d) für HR Abrechnung in Düsseldorf. Sie werden verantwortlich sein für die Digitalisierung und Harmonisierung von Abrechnungsprozessen sowie die eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wir bieten ein aktienbasiertes Beteiligungsprogramm und attraktive Leasingangebote.

Leistungen

Aktienbasiertes Unternehmensbeteiligungsprogramm

Inhouse-Seminarprogramm

Attraktive Leasingangebote

Finanzierte Sportprogramme

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Erfahrung in der Anwendung von Entgeltabrechnungsprogrammen.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessabläufen im Abrechnungssystem.
• Zentraler Ansprechpartner für Abrechnungsdienstleister und interne Bereiche.
• Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Kommunikation

Eigeninitiative

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Studium im Bereich BWL, VWL oder vergleichbar

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP

MS-Office

Jobbeschreibung

Prozessmanager HR Abrechnung, Düsseldorf

eiffage infra-bau

Düsseldorf, Germany

Prozessmanager (m/w/d) HR Abrechnung

Düsseldorf

„Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen.

Mit unseren 10 Gesellschaften überzeugen wir mit einem großen Leistungsangebot und mit einer hohen Eigenfertigungstiefe. Von komplexen Infrastrukturen wie Autobahnen, Hochgeschwindigkeitsstrecken, Brücken oder Innenstadtsanierungen bis hin zu Kanal-, Gewerbe- und Hochbau – unsere nahezu 4.000 Mitarbeitenden bedienen viele Seiten des modernen Infrastrukturbaus.

Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil von unserem Team!

Hierbei ist Ihr Können gefragt:

1. Weiterentwicklung, Harmonisierung und Digitalisierung von Prozessabläufen im Abrechnungssystem in Zusammenarbeit mit den Abrechnern und kaufmännischen Einheiten im Unternehmen
2. Qualitätsverbesserung, Weiterentwicklung und Harmonisierung des bestehenden Abrechnungssystems sowie Sicherstellung der Schnittstellen in angrenzende HR IT Systeme
3. Schnittstellenfunktion als Ansprechpartner für die HR-Fachbereiche und Tochtergesellschaften
4. Zentraler Ansprechpartner für unseren Abrechnungsdienstleister und die internen Zentralbereiche wie Buchhaltung und Controlling
5. Im Rahmen der Einarbeitung übernehmen Sie die eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen kleinen Mitarbeiterkreis sowie die Erstellung von Jahresmeldungen, Steuerbescheinigungen, Auswertungen und Statistiken

Das bringen Sie mit:

1. Sie haben Ihr Studium im Bereich BWL, VWL oder vergleichbar abgeschlossen, erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung absolviert oder eine ähnliche Qualifikation
2. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Sozialversicherung, Steuern und idealerweise dem Bautarifvertrag)
3. Sie bringen fundierte Erfahrung in der Anwendung von gängigen Entgeltabrechnungsprogrammen (z.B. SAP) und MS-Office mit
4. Ein gutes Verständnis für kaufmännische Prozesse sowie das Interesse an der Etablierung neuer Strukturen und Prozesse
5. Hohe Eigeninitiative und sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden aller Ebenen
6. Eine strukturierte Arbeitsweise, gute analytische Fähigkeiten und hohes Organisationsvermögen

Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an:

1. Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm
2. Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
3. Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z. B. Job-Rad, PC, Smartphone, Tablet) und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)
4. Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme