Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erhöhe deine Chancen auf ein Interview
Erstelle einen auf die Position zugeschnittenen Lebenslauf, um deine Erfolgsquote zu erhöhen.
Ein innovatives Unternehmen sucht einen Projektleiter für Elektromobilität, der die Verantwortung für spannende Projekte im Bereich Ladeinfrastruktur übernimmt. In dieser Rolle leiten Sie ein engagiertes Team und stellen sicher, dass alle Projektziele wirtschaftlich und termingerecht erreicht werden. Mit einer attraktiven Vergütung nach IG Metall-Tarif und umfangreichen Zusatzleistungen, einschließlich betrieblicher Altersversorgung und individueller Einarbeitung, bietet diese Position vielfältige Karrierechancen in einem zukunftsorientierten Umfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für Elektromobilität und erneuerbare Energien haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Eigenverantwortliche Leitung und Durchführung von anspruchsvollen Elektromobilitätsprojekten mit Fokus auf die Entwicklung und Realisierung von Ladepunkten und Ladeparks.
Verantwortung für das Projektteam Deutschlandnetz, Disposition des Personal- und Materialeinsatzes sowie Steuerung von Subauftragnehmern.
Sicherstellung der Projektziele, inklusive wirtschaftlicher und termingerechter Abwicklung sowie Einhaltung der Arbeitssicherheit.
Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektroniker/in, Elektriker/in) mit Meister- oder Technikerabschluss oder Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro/Energieversorgung, idealerweise in erneuerbaren Energien oder Elektromobilität, sowie erste Erfahrung in der Projektleitung.
Erfahrung im Umgang mit Projektmanagementsoftware (z.B. MS Project).
Führerschein Klasse B und deutschlandweite Reisebereitschaft.
Serviceorientiertes Auftreten, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Freude an der Teamarbeit zur Erreichung der Projektziele.
Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif, inklusive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld.
30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld.
Dienstwagen mit privater Nutzung.
Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service, Gesundheitsberatung und Krankentagegeld.
Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
Unbefristete, krisensichere Anstellung in einem vielseitigen, innovativen Projekt der Bundesregierung.
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
Moderne Ausrüstung und Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung sowie hoher Sicherheitsstandards.
Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie, inklusive Mentoring.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerke, z.B. das Diversity-Netzwerk der SPIE.