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Ein etabliertes Unternehmen in der Tierfutterbranche sucht einen engagierten Schichtleiter für die Produktionsoptimierung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Organisation der Produktionsabläufe und die Führung eines motivierten Teams. Sie bringen Ihre Kenntnisse in Produktionsprozessen und Hygiene ein, um die Qualität der Produkte sicherzustellen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem krisenfesten Umfeld zu arbeiten, in dem Teamarbeit und eine familiäre Unternehmenskultur großgeschrieben werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Lebensmitteltechnik haben und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Seitz Heimtiernahrung GmbH & Co. KG
Die Seitz Gruppe ist ein führender Hersteller von Hunde- und Katzennahrung in Premium-Qualität. Wir entwickeln Produktkonzepte für Private Label Kunden und bieten unter der Marke Fleischeslust eine hochwertige Nassfuttermarke an.
Seit über 35 Jahren produzieren wir Nassfutter in Dosen und Würsten aus besten Rohwaren mit modernster Lebensmitteltechnik. Zudem sind wir seit 1981 Pioniere im Bereich Tiefkühlfrischfleisch und produzieren schockgefrostete Produkte für den BARF-Markt. Das Wohl von Hund und Katze sowie deren gesunde Ernährung stehen bei uns an erster Stelle.
Unsere Unternehmensgruppe ist in der Wachstumsbranche Tierfutter etabliert und verfolgt einen nachhaltigen Expansionskurs.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Langwedel bei Bremen suchen wir:
Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fleischer, Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Industriemeister Lebensmittel oder als Maschinen- und Anlagenführer. Quereinsteiger mit entsprechender Erfahrung sind ebenfalls willkommen.
Sie bringen Kenntnisse in Produktionsprozessen, Arbeitssicherheit und Hygiene mit, besitzen Führungserfahrung, sind schichtbereit und arbeiten gewissenhaft sowie teamorientiert. Flexibilität und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.
Wir bieten eine Festanstellung in Vollzeit, ein attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, VwL, einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisenfesten Branche, eine familiäre Unternehmenskultur sowie flache Hierarchien und kollegiale Teams.