Senior Project Manager Retail (m/w/d)

TN Germany; München; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Telekommunikationssektor sucht einen Senior Project Manager für Retail-Projekte. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung komplexer Projekte, die Optimierung von Prozessen und die Gewährleistung einer herausragenden Nutzererfahrung. Sie arbeiten in einem flexiblen Hybridmodell, das sowohl Remote- als auch Vor-Ort-Arbeit ermöglicht. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, mit umfassenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven finanziellen Vorteilen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Projektmanagement und Retail haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeitsumfeld

Weiterbildung & Entwicklung

Finanzielle Vorteile

Gesundheit

Soziales Engagement

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in IT-Projekt- und Produktmanagement.
• Erfahrung in Leitung großer Projekte mit hohem IT-Anteil.

Aufgaben

• Verantwortung für Budget, Zeit, Scope und Qualität in einem komplexen Retail-Technologieprojekt.
• Entwicklung neuer Prozesse in Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und IT.

Kenntnisse

Projektmanagement

Stakeholdermanagement

Prozessoptimierung

Requirements Engineering

User Experience

Analytische Fähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik o. ä.)

Tools

Jira

Confluence

Jobbeschreibung

Senior Project Manager Retail (m/w/d), Munich

Munich, Germany

Vertragsart: Vollzeit, befristet auf 2 Jahre

Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt

Top Skills: Projektmanagement, Stakeholdermanagement, Prozessoptimierung

Arbeitsort: Wir arbeiten dort, wo es am produktivsten ist. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess hast du die Möglichkeit, deutschlandweit zu arbeiten. Wir setzen auf ein flexibles Hybridmodell, das sowohl Remote- als auch Vor-Ort-Arbeiten berücksichtigt. Dein Standort wird entsprechend deinem Wohnort und dem nächstgelegenen o2 Telefónica Standort zugewiesen. Weitere Details klären wir im Bewerbungsprozess.

Über uns:

Wir sind o2 Telefónica, verbinden Millionen Menschen mit unseren Mobilfunkmarken und gestalten die Digitalisierung in Deutschland maßgeblich mit. Mit rund 7.400 Mitarbeitenden in Deutschland treiben wir die Transformation voran. Als Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit über 110.000 Mitarbeitenden weltweit, sind wir ein Top-Arbeitgeber.

Deine Aufgaben:

• Projektleitung: Verantwortung für Budget, Zeit, Scope und Qualität in einem komplexen Retail-Technologieprojekt, Anwendung klassischer und agiler Methoden.
• Prozessoptimierung: Entwicklung neuer Prozesse in Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und IT, sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Systemen.
• User Experience: Umsetzung hoher Qualitätsstandards mit Fokus auf herausragende Nutzererfahrung, unter Einhaltung der Projektanforderungen.
• Anforderungsmanagement: Kenntnisse in technischen und prozessualen Anforderungen im stationären Einzelhandel sowie Verständnis für Stakeholder-Bedürfnisse, inklusive Recht, Datenschutz und Security.
• Stakeholdermanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus Business, IT, Sicherheit, sowie Koordination externer Partner.
• Präsentation: Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen, Management-Präsentationen und Projektberichten.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik o. ä.) oder vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in IT-Projekt- und Produktmanagement, idealerweise im Omnichannel-Bereich.
• Erfahrung in Leitung großer Projekte mit hohem IT-Anteil, starke Affinität zum Retail.
• Expertise in Requirements Engineering, UX, Konzeption digitaler Frontends/APIs, Softwareentwicklung.
• Herausragende analytische Fähigkeiten zur Prozessoptimierung in agilen Umgebungen.
• Umgang mit Jira und Confluence.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie Präsentationsfähigkeiten auf Managementebene.

Was wir bieten:

• Flexibles Arbeitsumfeld: Arbeiten in Deutschland, Homeoffice oder Büros, mit maximaler Flexibilität.
• Weiterbildung & Entwicklung: Persönliche Entwicklungspläne, Learning Journeys, Job Rotations – alles im Sinne von „connect, learn and move2grow“.
• Finanzielle Vorteile: Smartphone, KiTa-Zuschuss, Corporate Benefits.
• Gesundheit: „Feel Good“-Programm mit Fitness, Ernährung und Ergonomie.
• Soziales Engagement: Volunteering Days, Spendenläufe und soziale Projekte.