Bereichsleitung Quality & Performance (w/m/d)

Uniper; Gelsenkirchen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Uniper sucht einen Leiter für den Bereich Quality & Performance in Gelsenkirchen. Die Rolle umfasst die Verantwortung für Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz sowie die Führung eines Teams von 16 Mitarbeitern. Bewerber sollten eine technische Hochschulausbildung und Führungserfahrung mitbringen.

Leistungen

Attraktive Gehälter

Hervorragende Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Mobility Packages

Homeoffice Ausstattung

Sabbaticals

Teilzeitmöglichkeiten

Lebenslange Weiterbildung

Qualifikationen

• Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern.
• Kenntnisse im Management des Umweltschutzes und bei Nachhaltigkeitsthemen.

Aufgaben

• Verantwortliche Leitung des Bereiches „Quality & Performance“.
• Management von gesetzlichen Vorschriften und behördlichen Genehmigungen.
• Überwachen und Sicherstellen der genehmigungsrechtlichen Rahmenbedingungen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Empathie

Verantwortungsbewusstsein

Integrität

Ausbildung

Hochschulausbildung in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung

Jobbeschreibung

Unsere Kraftwerksgruppe West am Standort Gelsenkirchen sucht Dich!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Verantwortliche Leitung des Bereiches „Quality & Performance“ mit aktiver Umsetzungder Uniper Grundsatzerklärung zu Gesundheit, Arbeitssicherheit,Unternehmenssicherheit, Umweltschutz (HSSE) & Nachhaltigkeit
• Unterstützende und motivierende Führung der Mitarbeiter des Bereichs Quality &Performance (Team von 16 Mitarbeitern)
• Sicherstellung des erforderlichen Ausbildungsstandes und des Fachkundeerhalts derzugeordneten Mitarbeiter
• Management von gesetzlichen Vorschriften, behördlichen Genehmigungen, internenund externen Anweisungen und Regelungen
• Erstellung von Gefährdungsanalysen im verantworteten Bereich
• Überwachen und Sicherstellen der genehmigungsrechtlichen, organisatorischen,bilanziellen sowie ver- und entsorgungstechnischen Rahmenbedingungen desKraftwerkbetriebs
• Federführende Veranlassung von Antrags- und Genehmigungsverfahren in Abstimmungmit den zuständigen zentralen Stellen im Unternehmen
• Organisation der notwendigen Prozesse für rechtssichere Auflagenverfolgung undEinhaltung von Betriebsgenehmigungen
• Management von Umweltereignissen
• Organisation der notwendigen Prozesse zur Überwachung und Bilanzierung vontechnischem Wirkungsgrad, Wärmeverbrauch und Treibhausgas-Emissionen
• Organisation der notwendigen Prozesse und Schnittstellen zu kaufmännischen,Personal- und Buchhaltungsfunktionen des Unternehmens
• Organisation und Vorhaltung der notwendigen Unterstützungsfunktionen fürInfrastruktur und Administration einschließlich internem und externem Berichtswesen
• Koordination der Aufgabenerfüllung der betrieblichen Beauftragten mitUmweltschutzaufgaben (d.h. Gewässerschutzbeauftragter,Immissionsschutzbeauftragter, Abfallbeauftragter, Gefahrgutbeauftragter,Gefahrstoffbeauftragter) inkl. deren Bestellung und Berücksichtigung von Sach- undFachkunde
• Sicherstellung einer jederzeit rechtssicheren Anlagendokumentation einschließlichEntwicklung und Pflege relevanter Handbücher (BOHB, NSHB, etc.)
• Pflege und Erstellung den Bereich betreffender Betriebs- und Prozessanweisungen
• Federführende Organisation der Aktivitäten zur Erlangung, Erhaltung und Pflegerelevanter Managementsysteme und Zertifizierungen
• Sicherstellung der energetischen Bewertungen von Anlagen, insbesondere beiAnlagenänderungen
• Mitarbeit bei der Erstellung und Einhaltung des Standort-Budgets
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach Jahresplan

Dein Profil

• Abgeschlossene Hochschulausbildung in einer technischen odernaturwissenschaftlichen Fachrichtung
• Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen
• Erfahrung in Genehmigungsprozessen und im Umgang mit Behörden
• Kenntnisse im Management des Umweltschutzes und bei Nachhaltigkeitsthemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strategisches Denken, Empathie, Verantwortungsbewusstsein undIntegrität
• Teamfähigkeit und Interesse an einer konstruktiven Feedback- und Fehlerkultur

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere: Work-Life-Balance / New Normal:

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

Mobilität:

• Wähle zwischen einem E-Firmenwagen oder einer Zuzahlung auf das Gehalt
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

[e-mail]

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.