Personalreferent (m/w/d)

TN Germany; Deutschland; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Managed Service Provider in Deutschland sucht einen HR-Manager (m/w/d) für die Personalabteilung. In dieser Rolle betreuen Sie Mitarbeitende über den gesamten Employee Life Cycle, arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen und implementieren Personalentwicklungsmaßnahmen. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Moderne Arbeitsplätze

Flexible Arbeitszeiten

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld.
• Praktische Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Aufgaben

• Laufende Betreuung der Mitarbeitenden im Employee Life Cycle.
• Verantwortung für die vorbereitende Lohnbuchhaltung.
• Onboarding neuer Kollegen und Offboarding ausscheidender Kollegen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Hohe Belastbarkeit

Zuverlässigkeit

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung im Personalwesen

Tools

HCM-Software

Jobbeschreibung

Manage Now ist der führende Managed Service Provider in Deutschland und bietet seinen Kunden IT-Infrastrukturen, Application Management, Hybride Cloud Lösungen sowie Digital Workplace Lösungen. Als mittelständisches Unternehmen beschäftigt Manage Now knapp 1.000 Mitarbeitende an über 10 Standorten in Deutschland. Zudem betreibt das Unternehmen mehrere Rechenzentren unter höchsten Sicherheitsstandards. Manage Now betreut eine Vielzahl an Kunden aus unterschiedlichen Branchen wie dem Versicherungs- und Bankwesen, dem produzierenden Mittelstand, der Pharma-Industrie sowie aus dem Bildungswesen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

HR-Manager/in (m/w/d) für unsere Personalabteilung

Standort: München, Remote

Deine Aufgaben:

1. Laufende Betreuung der Mitarbeitenden im Employee Life Cycle
2. Betreuung unserer Auszubildenden, Werkstudenten und Praktikanten
3. Verantwortung für die vorbereitende Lohnbuchhaltung
4. Enge Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister der Lohnabrechnung
5. Implementierung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
6. Ausschreibung, Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
7. Betreuung und Begleitung im Einstellungsprozess
8. Onboarding neuer Kollegen und Offboarding ausscheidender Kollegen
9. Unterstützung beim Einsatz von externem Personal im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Folgende Qualifikationen solltest Du mitbringen:

1. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
2. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
3. Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und Betriebsvereinbarungen
4. Praktische Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
5. Erfahrungen in der klassischen Personaladministration
6. Kenntnisse in HCM-Software wie Personio sind wünschenswert
7. AdA-Qualifizierung ist wünschenswert
8. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
9. Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
10. Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

Warum Manage Now?

• Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Home-Office-Regelungen
• Dynamische Unternehmensentwicklung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten