Im Rahmen einer Erstbesetzung und Expansion im Vertrieb wird ein „Key Account Großkunden“gesucht, der die Verantwortung für den weiteren Ausbau der Grosskunden im Bereich Haus- und Versorgungstechnik mit einer Umsatzverantwortung von ca. 5 Mio €/Jahr
hat. Es sind ca. 5 Großkunden in DE und A zu betreuen.
Zunächst ist keine Personalverantwortung vorgesehen. Derzeitig werden diese Großkunden vom
Vertriebsleiter betreut. Der neue Mitarbeiter wird in seiner Arbeit vom Innendienst
unterstützt.
Wünschenswert ist, wenn der Kandidat seine berufliche Erfahrung bei Armaturenherstellern wie Klinger / ARI / KSB / Sauter Cumulus / etc, oder Handelsunternehmen wie Thermoquell Börner, etc im Fachbereich Haustechnik / Versorgung / Biogas gemacht hat und sich in diesen Märkten auskennt.
Dienstsitz ist im Großraum Stuttgart.
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Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.
Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.
Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.