Pflegebereichsleitung (m/w/d)

TN Germany; Leverkusen; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Klinikum in Leverkusen sucht eine Pflegebereichsleitung, die die Verantwortung für mehrere Stationen übernimmt und die Pflegequalität optimiert. In dieser spannenden Rolle fördern Sie die interprofessionelle Zusammenarbeit und gestalten aktiv die strategische Entwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes. Sie werden Teil eines motivierten Teams, das Wert auf persönliche Weiterentwicklung legt und Ihnen zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Wenn Sie eine kommunikationsstarke Persönlichkeit sind, die Veränderungen vorantreiben möchte, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Betriebliche Gesundheitsförderung

JobTicket

Fahrradleasing

Exklusive Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen erforderlich.
• Hochschulstudium mit Schwerpunkt Pflegemanagement oder vergleichbar.

Aufgaben

• Übergeordnete Zuständigkeit für mehrere Stationen oder Funktionsbereiche.
• Personalbedarfsplanung und -controlling sowie Personalentwicklung.

Kenntnisse

Leitungserfahrung

Empathie

Problemlösungsfähigkeiten

Kommunikationsstärke

IT-Kenntnisse

Ausbildung

Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder)-krankenpfleger/in

Hochschulstudium im Pflegemanagement

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Pflegebereichsleitung (m/w/d), Leverkusen

Klinikum Leverkusen

Leverkusen, Germany

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams

eine Pflegebereichsleitung (m/w/d)

in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Übergeordnete Zuständigkeit für mehrere Stationen oder Funktionsbereiche
• Unterstützung der Leitungsteams bei Personalführung
• Personalbedarfsplanung und -controlling, Personalakquise und Personalentwicklung
• Sicherstellung und Optimierung der Pflege- und Qualitätsstandards im Pflegealltag, unter Berücksichtigung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
• Organisation, Evaluation und Optimierung von Arbeits- und Prozessabläufen
• Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit und Kommunikation
• Initiierung und Mitarbeit in interdisziplinären Projekten
• Mitwirkung bei der strategischen Entwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Pflegedirektion
• eine spannende Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• eine persönliche Weiterentwicklung und Aufstiegschancen
• ein motiviertes und innovatives Team
• eine an den Aufgaben orientierte, tarifliche Vergütung nach TVöD-K, inkl. der betrieblichen Altersvorsorge
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber
• exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits
• ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der
  Entgeltumwandlung (JobRad)
• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder)-krankenpfleger/in
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Leitungserfahrung größerer Teams im Krankenhaus sowie zeitgemäße, nachhaltige und motivierende Mitarbeiterführung und –entwicklung
• eine innovative, veränderungsbereite und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• ein hohes Maß an Empathie, Problemlösungs- und Gestaltungspotenzial
• Erfahrungen mit Veränderungsprozessen
• gute IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Ideen und den Mut neue Wege zu gehen sowie innovative Ideen zu entwickeln und voranzutreiben