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Ein führendes Unternehmen in Hannover sucht einen Installateur für Heizung und Sanitär. Sie werden für die Installation und Wartung von Heizungsanlagen verantwortlich sein. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiven Vergütungen und zahlreichen Zusatzleistungen.
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.
Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft? Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte, nach denen gehandelt wird. Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters und ist ein zuverlässiger Partner für Personaldienstleistungen.
Installateur– Heizung und Sanitär (m/w/d)
Für unseren Kunden am Standort Hannover suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine/n Installateur– Heizung und Sanitär (m/w/d).
Vergütung: ab 20,00€ / Stunde
Einstellungsprämie bis zu 1.500,00€ (Zusatzvereinbarung)
Wir bieten:
Ihr Aufgabenfeld:
Ihr Qualifikationsprofil:
Einstiegstermin: ab sofort
Tag der offenen Tür: Jeden Montag bis Freitag zwischen 09:00 Uhr - 16:00 Uhr haben Sie die Möglichkeit, sich auch ohne Termin vorzustellen. Lernen Sie uns kennen, wir beantworten Ihre Fragen und finden die passende Position für Sie.
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Kontaktdaten für Stellenanzeige:
Khaldon Ramadan
Auszubildender
Akzent Personaldienstleistungen Mitte GmbH
Lange Laube 14
30159 Hannover
Tel.: 0165533420
Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier:
Geschäftsführerin: Kathrin Herz-Baumelt
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
HRB 96473 AG Charlottenburg
Sitz: Berlin
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten per E-Mail als unsicher gilt. Bitte senden Sie Bewerbungsunterlagen nur per E-Mail, wenn Sie das Risiko gering einschätzen. Alternativ können Sie Unterlagen wie medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post schicken oder bei einem Vorstellungsgespräch nachreichen.