IT-Systemadministrator (gn) - Hybrid

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen in der Landtechnik sucht einen erfahrenen IT-Systemadministrator mit Schwerpunkt Citrix. Zu den Aufgaben gehören die Verwaltung von Client-Systemen, Softwareverteilung und 2nd- und 3rd-Level-Support. Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsklima, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und zahlreiche Weiterbildungsangebote.

Leistungen

Angenehmes Arbeitsklima

Möglichkeit des mobilen Arbeitens

30 Tage Urlaub

Regelmäßige jährliche Gehaltsanpassungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder kaufmännische Ausbildung mit IT-Bezug.
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsbereichen.

Aufgaben

• Verwaltung und Administration von Client-Management-Systemen.
• Durchführung von Softwareverteilung und -paketierung mit MECM.
• Analyse und Behebung von Störungen sowie Bereitstellung von 2nd- und 3rd-Level-Support.

Kenntnisse

Active Directory

DHCP

Serveradministration

MECM

Intune

Deutsch

Ausbildung

Fachinformatiker

Jobbeschreibung

Einleitung

Für meinen Kunden - einen international aufgestellten Anbieter von Landtechnik, Ersatzteilen, Nutzfahrzeugen und Gartentechnik suche ich derzeit einen erfahrenenIT-Systemadministrator (gn) mit Schwerpunkt Citrix. Mein Kunde ist eines der führenden Unternehmen seiner Branche und bietet Handel, Service und Logistiklösungen, speziell für die Landwirtschaft und verwandte Branchen. Insgesamt beschäftigt der Arbeitgeber rund 4000 Mitarbeitende und hat seinen Hauptsitz in Niedersachsen.

Deine Aufgaben

• Verwaltung und Administration von Client-Management-Systemen
• Durchführung von Softwareverteilung und -paketierung mit Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM) und ergänzenden 3rd-Party-Tools
• Lifecycle- und Patch-Management sowie Überwachung von Betriebssystemen und Anwendungen
• Mitarbeit bei der Evaluierung und Standardisierung von neuer Hard- und Software
• Analyse und Behebung von Störungen sowie Bereitstellung von 2nd- und 3rd-Level-Support über ein Ticketsystem

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d), oder eine kaufmännische Ausbildung mit IT-Bezug
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsbereichen, aber auch offen für motivierte Berufseinsteiger
• Erfahrung im Umgang mit Enterprise-IT-Infrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse in Basistechnologien wie Active Directory, DHCP, Gruppenrichtlinien, Betriebssystemen und Serveradministration
• Erfahrung in der Einrichtung und Verwaltung von Clients mit MECM, Intune oder vergleichbaren Systemen
• Zuverlässigkeit und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Angenehmes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und kollegiales Team
• Sicherer und stabiler Arbeitsplatz
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze sowie eine zeitgemäße Kantine
• Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote durch ein internes Fortbildungsprogramm
• 30 Tage Urlaub
• Regelmäßige jährliche Gehaltsanpassungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Unvergessliche Mitarbeiterevents
• Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
• Option auf ein Jobrad

Über uns

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innenim Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Wir sind darüber hinaus Mitglied derCharta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.