Werkstudent:in – HR Business Partnering

JR Germany; Kassel; Hybrid; EUR 12.000 - 18.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Bereich Photovoltaik-Systemtechnik sucht eine motivierte studentische Hilfskraft im HR-Bereich. Du wirst in verschiedenen HR-Prozessen tätig sein, von der Unterstützung der HR Business Partner bis hin zu Change-Management-Aktivitäten. Hybrides Arbeiten ist möglich, und du erhältst eine faire Vergütung sowie zahlreiche Benefits.

Leistungen

Faire Vergütung

Hybrides Arbeiten

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung im Personalbereich durch vorherige Praktika.
• Studierende in einem fortgeschrittenen Semester.

Aufgaben

• Unterstützung im Tagesgeschäft der HR Business Partner.
• Mitwirkung im Employee Lifecycle von Recruiting bis Offboarding.

Kenntnisse

Kommunikation

Eigeninitiative

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften

Psychologie

Wirtschaftspsychologie

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

ENERGY THAT CHANGES: Als ein global führender Spezialist für Photovoltaik-Systemtechnik schafft SMA heute die Voraussetzungen für die dezentrale und erneuerbare Energieversorgung von morgen. SMA wurde 1981 gegründet, hat ihren Sitz in Niestetal bei Kassel und ist mit Vertriebs- und Servicegesellschaften in 20 Ländern weltweit präsent.

Jetzt geht´s los! - Der Fachbereich stellt sich vor

Die Abteilung HR Business Partnering unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Sie fungiert als strategischer Partner, um die Unternehmensziele durch effektive Personalstrategien zu erreichen.

1. Strategie: Du unterstützt unsere HR Business Partner:in aktiv im Tagesgeschäft. Vom administrativen Support bei personalwirtschaftlichen Themen bis hin zu strategischen Business Entwicklungen.
2. Change: Du unterstützt bei Organisationsentwicklungs- und Change-Management-Aktivitäten.
3. Empowerment: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Workshops sowie Präsentationen rund um die HR-Strategie.
4. Holistisch: Darüber hinaus wirkst du im gesamten Employee Lifecycle mit – vom Recruiting über die Personalbetreuung und -entwicklung bis hin zum Offboarding.
5. Kommunikation: Im Austausch mit unseren Stakeholdern kommunizierst du sicher und verbindlich und kümmerst dich zuverlässig um ihre Anliegen.
6. Eigeninitiative: Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten, Themen voranbringen und eine hohe Auffassungsgabe zeichnen dich aus.
7. Know-how: Du beherrschst MS Office sicher und routiniert, sodass du es effektiv in deinem Arbeitsalltag einsetzen kannst.
8. Erfahrung: Du besitzt fundierte praktische Erfahrung im Personalbereich, idealerweise durch vorherige Praktika.
9. Sprachliche Qualifikationen: Kommunizieren in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level C2) macht dir Freude.
10. Du bist Student:in der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Fachrichtungen und befindest dich in einem fortgeschrittenen Semester.
11. Du bringst ca. 18 Stunden Zeit pro Woche mit und kannst uns für mindestens 12 Monate unterstützen, gern auch länger.
12. Du erhältst eine faire Vergütung und profitierst von weiteren tollen Benefits.
13. Bei uns ist hybrides Arbeiten möglich, du kannst vor Ort und von Zuhause arbeiten. Wir statten dich mit allem Notwendigen aus. In der Einarbeitungsphase und für regelmäßige Meetings sollte jedoch die Möglichkeit bestehen, vor Ort zu arbeiten.
14. Wenn alles passt – dann bewirb dich und füge neben deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf auch eine aktuelle Kurs- und Notenübersicht bei, gern auch Abschluss- und Arbeitszeugnisse, sofern vorhanden.