Pflegekoordinator (m/w/d) 30 Wochenstunden

Aufgaben

• Die Einstellung erfolgt mit 30 Wochenstunden flexibel nach Absprache und mit planbaren Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
• Sie führen regelmäßige Qualitätsaudits nach Auditcheckliste im Orgavision in den 4 Pflegeeinrichtungen durch, um Qualitätsmängel in der Pflege aufzudecken und gemeinsam mit den Einrichtungsleitenden Maßnahmen zum Abstellen zu treffen.
• Sie erarbeiten Optimierungsvorschläge für tägliche Arbeitsabläufe beim Pflegen, der Patientenakten, Wundmanagement oder Behandlungspflege.
• Sie sind Gesamtkoordinator*in der Auszubildenden und Bindeglied zwischen den Pflegeschulen, bearbeiten hier die abzurechnenden Leistungen mit den Pflegeschulen.
• Sie führen Gesamtschulungen der Azubis unter Nutzung des Pflegekabinetts in Triptis durch sowie Auffrischungsschulungen für die PK und PFK zu Prophylaxen, Expertenstandards etc.
• Sie ermitteln Neuerungen / gesetzliche Bestimmungen in der Pflege und geben diese an die Einrichtungsleitenden weiter.

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit langjähriger Erfahrung in der Pflege, Sie sind Praxisanleiter*in und/oder haben Erfahrungen im Qualitätsmanagement in der Pflege.
• Selbständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Geduld.
• Flexibilität, Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Strukturiertes Zeit- und Terminmanagement.
• Freundliches Auftreten, Offenheit, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen.
• Identifikation mit den Zielen der AWO.
• EDV-Kenntnisse.
• Führerschein Klasse B.

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team und in einem stabilen Unternehmen.
• Leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag + Zulagen + Sonderzahlungen.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Persönlicher Ansprechpartner*in während der Einstellungsphase und Willkommenstag.
• Individuelle Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz, Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.
• Unterstützung bei Wiedereinstieg nach Jobpause.
• Ein interessantes und herausforderndes Arbeitsumfeld.
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse, Beratungsangebote.
• Prämienprogramm: „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ bis zu 4.000,00€ brutto akt. Fassung.