Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d)

TN Germany; Stuttgart; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen Manager für HR Compliance & HR Managed Services, der internationale Projekte leitet und Verantwortung für HR-Teams übernimmt. Flexibilität in der Arbeitszeit und -ort wird geboten, sowie zahlreiche Benefits zur Unterstützung der Mitarbeiter.

Leistungen

Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort

Unterstützung bei Geburt/Adoption

Verschiedene Versicherungspakete

Betriebliche Krankenkasse

Qualifikationen

• 5-7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, z.B. als HR Business Partner.
• Kenntnisse in der eigenständigen Akquisition von Mandanten sind von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für Akquise und Durchführung von (inter)nationalen HR-Projekten.
• Begleitung von HR Compliance und HR Managed Services Projekten.

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

Teamfähigkeit

Lösungsorientierung

Ausbildung

Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Für unseren Geschäftsbereich suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d).

Das erwartet dich

1. Projektarbeit: Du verantwortest die Akquise und Durchführung von (inter)nationalen Projekten im Bereich HR.
2. Verantwortung: Deine Aufgaben sind die Anbahnung und Durchführung von Pitches, die Erstellung von Angeboten und Strategie-Papieren, die Entwicklung des Teams und der Ausbau des Firmen-Netzwerks.
3. Projektbegleitung: Du begleitest Projekte in den Bereichen HR Compliance sowie HR Managed Services. Zu HR Compliance zählen u.a. HR-Audits, HR-Prozessoptimierungen und -design sowie In- und Outsourcing von HR-Prozessen inkl. der zugehörigen Systeme und Schnittstellen. Bei HR Managed Services liegt der Akzent auf der Übernahme der Entgeltabrechnung mit der Technologie des Kunden, auf Projekten der HR-Administration und auf Tätigkeiten eines HR Business Partners.
4. Verantwortungsbereich: Du übernimmst Personalverantwortung, führst (inter)nationale Teams fachlich sowie motivierst sie zu besonderen Leistungen und trägst Verantwortung für die Steuerung und das Controlling von Projekten.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, HR-Management oder einem vergleichbaren Studiengang oder entsprechende einschlägige Berufserfahrung.
• 5-7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, z.B. als HR Business Partner, Teamleitung HR Operations oder Payroll.
• Kenntnisse in der eigenständigen Akquisition von Mandanten sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit; Professionalität im Umgang mit Mandanten.

Deine Benefits

• Flexibilität: Arbeitszeit und -ort kannst du in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen selbst bestimmen. Keine Kernarbeitszeiten, Home Office und Arbeiten in über 40 Ländern möglich.
• Familie: Unterstützung bei Geburt/Adoption, Wiedereinstieg nach Elternzeit, Pflege von Angehörigen durch Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodelle.
• Sicherheit: Verschiedene Versicherungspakete (z.B. Auslandskrankenversicherungen, Unfallversicherungen), betriebliche Altersvorsorge und Beihilfen im Krankheitsfall.
• Gesundheit: Betriebliche Krankenkasse, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, kostenloses Betriebssportprogramm, vergünstigte Fitnessstudio-Beiträge, Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

Das ist noch nicht alles: Wir schaffen ein positives Arbeitsumfeld, das flexibles und kreatives Arbeiten ermöglicht, Arbeit anerkennt und Leistungen honoriert. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in Wirtschaft und Gesellschaft zu stärken. Als Teil unseres Workforce Transformation Teams gestaltest du die Arbeitswelt von morgen mit, indem du das ganze Spektrum der HR-Beratung abdeckst, von Reward Consulting über HR-Cloud-Lösungen bis hin zu Prozessveränderungen. Unser vielfältiges Team besteht aus Experten verschiedener Fachrichtungen, darunter Steuerberater:innen, Psycholog:innen, Jurist:innen und Wirtschaftswissenschaftler:innen.