Key Account Manager:in (Senior) - Media Sales (m/w/d)

JR Germany; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Recruitinglösung sucht einen erfahrenen Key Account Manager:in für Media Sales in Berlin. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Betreuung von Bestandskunden und die Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen. Sie arbeiten in einem agilen Umfeld mit flachen Hierarchien und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie einer offenen Unternehmenskultur.

Leistungen

Ticket für öffentliche Verkehrsmittel

Betriebliche Altersvorsorge

Moderne Hardware (Mac oder Windows)

Teamevents

Zentrales Büro in Berlin am Zoo

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im HR-/Tech-/Media-Umfeld.
• Sichere Kommunikation auf allen Hierarchieebenen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische Verantwortung für Bestandskunden und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen.
• Führen von Vertragsverhandlungen bis auf C-Level-Ebene.
• Planung von Kampagnen für Stellenanzeigen über verschiedene Kanäle.

Kenntnisse

Kommunikationstalent

Verhandlungsgeschick

Online-Marketing

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Medien, Wirtschaftspsychologie)

Tools

Salesforce

MS Office

Jobbeschreibung

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Client:

Location:

Berlin, Germany

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Views:

1

Posted:

23.05.2025

Expiry Date:

07.07.2025

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Job Description:

View job here Key Account Manager:in (Senior) – Media Sales (m/w/d)

• Vollzeit
• Hybrid
• Tauentzienstraße, 10789 Berlin
• Mit Berufserfahrung
• 20.05.25

Deine Rolle

Als erfahrene:r Key Account Manager:in übernimmst du die strategische Verantwortung für unsere wichtigsten Bestandskunden und entwickelst gezielt neue, langfristige Geschäftsbeziehungen auf Entscheider-Ebene. Du agierst als zentrale Ansprechperson für komplexe Kundenanforderungen und steuerst maßgeschneiderte Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung.

• Du führst Vertragsverhandlungen bis auf C-Level-Ebene, erarbeitest individuelle Angebote und begleitest Kund:innen partnerschaftlich bis zum Vertragsabschluss - mit klarem Fokus auf nachhaltiger Zusammenarbeit.
• Mit deinem Know-how konzipierst du passgenaue Recruiting-Konzepte und berätst deine Kund:innen sowohl operativ als auch strategisch.
• Kampagnen für Stellenanzeigen planst du zielgerichtet - über Online-Stellenmärkte, Social Media oder andere relevante Kanäle.
• Du treibst den integrierten Vertriebsansatz aus SaaS- und Mediaprodukten aktiv voran und nutzt dein tiefes Verständnis für digitale Recruiting-Technologien, um deinen Kund:innen innovative Lösungen zu präsentieren und erfolgreich zu implementieren.
• Als Impulsgeber:in bringst du deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategien ein und gestaltest die Zukunft des Sales-Teams aktiv mit.

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Medien, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im HR-/Tech-/Media-Umfeld und bist sicher im Umgang mit strategisch wichtigen Kunden.
• Durch dein Kommunikationstalent schaffst du es, Gesprächspartner:innen auf allen Hierarchieebenen zu begeistern.
• Spaß an Online-Marketing (insbesondere Google Ads, Facebook und Instagram) ist ein Plus.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein routinierter Umgang mit gängigen Tools (Salesforce, MS Office, etc.) runden dein Profil ab.

Dich erwartet ein agiles Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem du deine Vertriebspersönlichkeit voll entfalten kannst. Du arbeitest mit einem dynamischen Team auf Augenhöhe, gestaltest Prozesse aktiv mit und profitierst direkt vom Erfolg deiner Kundenbeziehungen - sowohl fachlich als auch finanziell.

Damit können wir dich überzeugen

Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ...

• die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt
• faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverständlich sind

Aber, das Andere haben wir natürlich auch ...

• Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum
• Moderne Hardware (Mac oder Windows – deine Wahl)
• Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks
• Ein tolles, zentrales Büro in Berlin am Zoo

Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir über das Online-Bewerbungsformular zu hören.

Dein Kontakt
Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager

Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.

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