Teamleiter (m/w/d) HR Operations - Administration

CMA CGM; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische und wachsende Logistikfirma sucht einen Teamleiter für HR Operations, der ein engagiertes Team von HR-Administratoren führt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Qualitätssicherung der HR-Prozesse, die Unterstützung bei der Prozessoptimierung und die Entwicklung von Lösungen im HR-Bereich. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und einem internationalen Arbeitsumfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und bereit sind, in einem innovativen Umfeld zu wachsen, ist dies Ihre Chance!

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Flache Hierarchien

Strukturierte Einarbeitung

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstradleasing

Mitarbeiterrabatte

Versorgung mit Getränken

Ergonomischer Arbeitsplatz

Zuschuss zur Kantine

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position.
• Erfahrung in strategischer und operativer HR-Arbeit erforderlich.

Aufgaben

• Führung von bis zu 10 HR-Administratoren und Sicherstellung der Prozessqualität.
• Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

SAP-HR Anwenderkenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Loyalität

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP-HR

MS Office

HR IT-Systeme

Jobbeschreibung

CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.500 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.

DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter HR Operations (m/w/d) - Administration.

DEINE AUFGABEN

• Disziplinarische und fachliche Führung von bis zu 10 HR-Administratoren
• Sicherstellung der Qualität der durchgeführten HR Admin-Prozesse und der HR Administration
• Unterstützung bei der Prozessoptimierung und -harmonisierung sowie -digitalisierung in enger Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen
• Erweiterung/Enabling weiterer Adminprozesse im Team und damit Entlastung der HR Business Partner
• Erarbeiten von tragfähigen Lösungsansätzen im Bereich HR und erarbeiten von Entscheidungsvorlagen
• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen
• Bearbeiten von Einzel- und Projektaufgaben in Absprache mit dem Vorgesetzten
• Erstellung von Reports und Analysen zur Unterstützung der strategischen Personalplanung
• Schulung und Entwicklung der Teammitglieder
• Sicherstellung der Datenqualität und Genauigkeit in den HR Systemen
• Unterstützung der HR Business Partner und Center of Expertise bei der effektiven und effizienten Umsetzung von Projekten und Prozessen

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine Weiterqualifizierung z. B. Personalkaufmann (m/w/d)
• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung (wünschenswert)
• Mindestens acht Jahre Arbeitserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung in der strategischen/operativen HR Arbeit
• Führungserfahrung
• SAP-HR Anwenderkenntnisse von Vorteil
• Sehr sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
• Selbstständige und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und -sensibilität im Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitern und Betriebsräten
• Kenntnisse in MS Office
• Kenntnisse in gängigen HR IT-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein

WIR BIETEN

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung(„New Work”)
• Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister
• Strukturierte Einarbeitung
• Sehr gute Anbindung (Öffis oder PKW, inkl. Parkgaragenzufahrt)
• Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Risikoabsicherung
• CEVA Jobrad (Dienstradleasing)
• Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
• Sodexo Benefits Pass
• Versorgung mit warmen und kalten Getränken
• Neue Büroräume mit ergonomischem Arbeitsplatz
• Zuschuss zur Kantine
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind