Onsite Consultant (gn)

TN Germany; Potsdam; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma in der Personaldienstleistung sucht einen Consultant für das Onsite Consulting im HUB Berlin/Brandenburg. Die Rolle umfasst Mitarbeiterbetreuung, Kundenmanagement und Bewerbermanagement. Sie bieten ein spannendes Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und nachhaltige Mobilität mit Job-Bikes.

Leistungen

Vergünstigte Leasingoptionen für Job-Bikes

Berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen

Engagiertes Team

Qualifikationen

• Idealerweise Erfahrung in Personaldienstleistung, Recruiting oder Vertrieb.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Polnischkenntnisse sind ein Plus.

Aufgaben

• Mitarbeiterbetreuung: Verträge, Zeugnisse, Personalakten erstellen.
• Kundenmanagement: Betreuung der Bestandskunden.
• Bewerbermanagement: Vorstellungsgespräche führen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Kundenorientierung

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Vereinfachte und verbesserte Jobbeschreibung

Hier sind die wichtigsten Vorteile und Aufgaben für die Position:

• Spannendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einer dynamischen und vielseitigen Branche
• Teamarbeit: Internes engagiertes Team unterstützt Erfolge
• Entwicklungsmöglichkeiten: Berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Workshops und individuelles Coaching
• Nachhaltigkeit: Vergünstigte Leasingoptionen für bis zu 4 Job-Bikes

Deine Benefits als Consultant:

• Spannendes Arbeitsumfeld in einer vielfältigen Branche
• Engagiertes Team, das Erfolge unterstützt
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Coachings
• Nachhaltige Mobilität mit Job-Bikes

Deine Aufgaben im Onsite Consulting im HUB Berlin/Brandenburg:

• Mitarbeiterbetreuung: Verträge, Zeugnisse, Personalakten erstellen; Feedbackgespräche führen; Urlaubs- und Krankmeldungen bearbeiten; Abmahnungs- und Kündigungsgespräche führen; Lohn- und Gehaltsabrechnung vorbereiten
• Kundenmanagement: Betreuung der Bestandskunden; Generierung von Zusatzgeschäft
• Bewerbermanagement: Vorstellungsgespräche führen; Bewerber durch den Recruitingprozess begleiten

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
• Idealerweise Erfahrung in Personaldienstleistung, Recruiting oder Vertrieb; Quereinstieg möglich
• Überzeugendes Auftreten und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Polnischkenntnisse sind ein Plus
• Führerschein für Außendiensttätigkeiten