Ihre Aufgaben
- Organisieren und Führen des Zentrums unter strategischen Gesichtspunkten in enger Abstimmung mit der medizinischen Leitung und der Pflegedirektion
- Gesamtverantwortung für Personalführung, Personaleinsatzplanung und -steuerung, sowie Verant-worten von Dienst- und Urlaubsplänen in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen der einzelnen Intensivstationen sowie Anästhesien
- Steuern von Personal- und Bettenkapazitäten im Hinblick auf Pflegepersonaluntergrenzen und der PPR 2.0
- Sicherstellen einer qualifizierten und kompetenten Patientenversorgung im Zuständigkeitsbereich
- Strategisches Weiterentwickeln von Prozessabläufe, Projekten und Konzepten in Zusammenarbeit mit den beteiligten Berufsgruppen und Organisationseinheiten unter qualitativen sowie ökonomischen Gesichtspunkten
- Ständiges Verbessern des Qualitätsmanagements anhand definierter Kennzahlen
- Sicherstellen der Praxisanleitung, Nachwuchsgewinnung und Förderung von akademisierten Pflege-fachkräften
- Gestalten und Begleiten von strukturellen Veränderungen mit Blick auf den Neubau der Flugfeldklinik
- Bereitschaft zu Rufdiensten an Wochenenden und Feiertagen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion
- Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege erforderlich
- Bevorzugt ergänzt durch ein Pflegemanagementstudium oder vergleichbarem Studium, einen Kontaktstudiengang für Gesundheitsmanagement oder die Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit/ Funktion bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären, stations- und funktionsübergreifenden und teamorientierten Zusammenarbeit
- Sehr gute Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich des Projekt- und Prozessmanagements
- Ausgeprägte Fach- und Führungskompetenz, Teamfähigkeit sowie gute IT-Kenntnisse
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit den zuständigen Teamleitungen, Pflegefachkräften sowie anderen Berufsgruppen
- Offen für ethische Fragestellungen in der Intensivmedizin
Unser Angebot
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- JobRad:
Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
- Jobticket:
Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterrabatte
- Sport- und Fitnessangebote
- Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
- Vermögenswirksame Leistungen
- Wohnraum-Unterstützung
- Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P 16 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen ca. 65.000 und 86.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
- Eine individuelle und konzeptionelle Einarbeitung sowie die Unterstützung durch das Führungsteam der Pflegedirektor:innen und der Krankenhausleitung
- Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm des KVSW und Führungsdialogen
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Tätigkeitsfeld
Kontakt
Für ein erstes Gespräch steht Ihnen der Pflegedirektor der Kliniken Sindelfingen, Herr Seelmann (Tel: 07031 98-18961) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
KatharinaHörnlein
Recruiterin
Tel: 07031 98-11038