Anlagenmechaniker SHK m/w/d

TN Germany; Gerlingen; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in der Heizungs- und Sanitärbranche sucht einen Anlagenmechaniker SHK. Die Position bietet eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Gehaltsvorteilen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zu den Aufgaben gehören Montagearbeiten und Baustellenorganisation. Das Unternehmen legt Wert auf Sicherheit und bietet zahlreiche Benefits wie Gesundheitsprogramme und Mitarbeiteraktien.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Dienstradleasing

Betriebliche Krankenversicherung

Hochwertiges Werkzeug

Zuschuss zum KITA-Platz

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
• Kenntnisse im WIG-Schweißverfahren für schwarze Rohrleitungen und Edelstahl.

Aufgaben

• Montagearbeiten bei Industriekunden in Heizung, Sanitär, Lüftung.
• Baustellenorganisation hinsichtlich Materialwirtschaft.
• Prüfung und Beaufsichtigung von Leistungen im Nachunternehmerbereich.

Kenntnisse

WIG-Schweißverfahren

Berufserfahrung

Ausbildung

Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK

Jobbeschreibung

Aufgaben

1. Montagearbeiten bei unseren Industriekunden in den Bereichen Heizung, Sanitär, Lüftung sowie Kälte-, Druckluft und Medienverrohrung
2. Baustellenorganisation hinsichtlich Materialwirtschaft, wie z. B. Annahme von Materialien und deren Verteilung
3. Prüfung und Beaufsichtigung von Leistungen im Nachunternehmerbereich
4. Unterstützung des bauleitenden Obermonteurs
5. Verlegen von geschweißten Rohrleitungen für Heizung und Kälteanlagen

Qualifikationen

• Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Gasinstallateur, Wasserinstallateur, Heizungsbauer, Rohrleitungsbauer)
• Weitere Qualifikationen, wie Schweißkurse, sind gerne gesehen
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Kenntnisse im WIG-Schweißverfahren für schwarze Rohrleitungen und Edelstahl

Vorteile

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit festem Arbeitsort (keine Montage)
• Attraktives Gehalt: Inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Gesundheit: Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche Krankenversicherung
• Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über die unternehmenseigene Akademie sowie Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Weitere Benefits: Hochwertiges Werkzeug, Arbeitskleidung, hoher Arbeitssicherheitsstandard, Zuschuss zum KITA-Platz, Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und Corporate Benefits (Vergünstigungen in Shopping, Freizeit und Reisen)