Stationspflegeleitung (m/w/d) Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik

JR Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Klinik in Berlin sucht eine Stationspflegeleitung für die Psychiatrie. Sie leiten die Station, planen den Personaleinsatz und stellen eine individuelle Pflege sicher. Profitieren Sie von einem engagierten Team, attraktiven Vergütungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD

Prämiensystem bei Anwerbung von Personal

Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen

kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung

betriebliche Altersversorgung (VBL)

bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung

Qualifikationen

• Leitung und Organisation der Station in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion.
• Sicherstellung einer individuellen Pflege und Betreuung der Patienten.

Aufgaben

• Fachliche Steuerung und Organisation der Station.
• Personaleinsatzplanung und Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

EDV-Kenntnisse

Führungserfahrung

Ausbildung

Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement

Fachweiterbildung für leitende Funktionen

Jobbeschreibung

Stationspflegeleitung (m/w/d) Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Berlin

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Stationspflegeleitung – Psychiatrie (m/w/d)

für die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Station 19 oben, im Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum zum nächstmöglichen Termin.

• Leitung, fachliche Steuerung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
• Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung einer ganzheitlichen und individuellen Pflege sowie Betreuung der Patientinnen und Patienten
• Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegekonzepte
• wertschätzende und professionelle Kommunikation mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und wirtschaftlichen Effizienz durch gezielte Analyse des stationären Berichtswesens
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und weiteren Berufsgruppen
• gezielte Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden auf Basis individueller Stärken und stationärer Anforderungen
• strukturierte Dokumentation und Arbeitsorganisation gemäß PEPP
• staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang, alternativ eine abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen
• Führungserfahrung von Vorteil
• idealerweise eine Weiterbildung als Fachpfleger/in für Psychiatrie
• Erfahrung in der Dokumentation und Arbeitsorganisation gemäß PEPP-Entgeltsystem
• fundierte EDV-Kenntnisse
• Freude an verantwortungsvoller und selbstständiger Arbeit
• ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe fachliche und soziale Kompetenz
• kunden- und patientenorientierte Arbeitsweise
• Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Geschick in der Mitarbeiterführung sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• wirtschaftliches und strategisches Denken
• Bereitschaft zur aktiven Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Rahmenbedingungen:

• Entgelt nach EG P13 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• unbefristetes Arbeitsverhältnis

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.