Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d)

JR Germany; Heidenheim an der Brenz; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Klinikgesellschaft in Heidenheim an der Brenz sucht eine erfahrene Bereichsleitung im Personalmanagement. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Personalbereichs und entwickeln zukunftsorientierte Personalstrategien. Die Position bietet attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)

30 Urlaubstage pro Jahr

Mobiles und flexibles Arbeiten inklusive Gleitzeit

Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung

AWO LifeBalance – Coaching, Betreuungsvermittlung, Pflegeberatung

Corporate Benefits – Vorteilsportal mit zahlreichen Rabattaktionen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Personalkauf in der hauseigenen Apotheke

Kostengünstige Verpflegung in unserer Kantine

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Tiefgreifende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD).
• Erfahrung im Prozess- und Change-Management.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Personalbereichs.
• Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie.
• Federführung bei der digitalen Transformation des Personalbereichs.

Kenntnisse

Strategische Denkweise

Umsetzungsstärke

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Tools

Digitale HR-Systeme

Jobbeschreibung

Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d), Heidenheim an der Brenz

Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH

Heidenheim an der Brenz, Germany

Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d)

Vollzeit

Schloßhaustraße 100, 89522 Heidenheim an der Brenz

Mit Leitungsfunktion

Rund 2.000 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft tätig. Sie umfasst das Klinikum Heidenheim, das Medizinische Versorgungszentrum sowie die Servizio Heidenheim GmbH. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, strategisch denkende und zukunftsorientierte Persönlichkeit als Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.

1. Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Personalbereichs mit den Schwerpunkten Personalbetreuung inkl. Gehaltsabrechnung, Recruiting, Personalentwicklung und Retention Management
2. Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie zur Fachkräftegewinnung und -bindung
3. Sicherstellung einer rechts- und tarifkonformen Personaladministration inkl. Entgeltabrechnung
4. Federführung bei der digitalen Transformation des Personalbereichs: Digitalisierung von HR-Prozessen und Optimierung bestehender Abläufe
5. Enge Zusammenarbeit mit der Krankenhausdirektion, den Führungskräften aller Bereiche sowie dem Betriebsrat
6. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
7. Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einer Akut-Klinik bzw. im Gesundheitswesen
8. Tiefgreifende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), in der Personalentwicklung sowie im Kontext moderner HR-Prozesse
9. Erfahrung in der Einführung digitaler HR-Systeme sowie im Prozess- und Change-Management
10. Ausgeprägte strategische Denkweise und Umsetzungsstärke
11. Kommunikationsstärke, Teamorientierung und hohe soziale Kompetenz
12. Attraktive Vergütung
13. Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)
14. 30 Urlaubstage pro Jahr
15. Mobiles und flexibles Arbeiten inklusive Gleitzeit
16. Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
17. AWO LifeBalance – Coaching, Betreuungsvermittlung, Pflegeberatung
18. Corporate Benefits – Vorteilsportal mit zahlreichen Rabattaktionen
19. Betriebliches Gesundheitsmanagement
20. Personalkauf in der hauseigenen Apotheke
21. Kostengünstige Verpflegung in unserer Kantine und kostenloses Mineralwasser