Pflegefachkraft ambulant (m/w/d)

TN Germany; Bad Aibling; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein engagiertes Pflegeteam sucht motivierte Altenpfleger:innen, die in der ambulanten Pflege arbeiten möchten. Diese Position bietet die Chance, älteren und kranken Menschen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Sie werden Teil eines freundlichen und respektvollen Teams, das Wertschätzung und persönliche Zuwendung in den Mittelpunkt stellt. Mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen und einem sicheren Arbeitsplatz in einem großen Wohlfahrtsverband sind Sie hier genau richtig. Nutzen Sie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Jobticket

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

30 Tage Urlaub

Fortbildungstage

BusinessBike

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Erfahrung in der ambulanten Pflege ist von Vorteil.

Aufgaben

• Durchführung von pflegerischen Maßnahmen und Beratungsgesprächen.
• Erstellung von Pflegeplanungen und deren Umsetzung.

Kenntnisse

Altenpflege

Gesundheits- und Krankenpflege

Beratungskompetenz

Dokumentationsfähigkeiten

Digitale Arbeitsweise

Ausbildung

Staatlich anerkannte Ausbildung Altenpfleger/in

Staatlich anerkannte Ausbildung Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Tools

Pflegedokumentation

Jobbeschreibung

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising

Stellenumfang: Teilzeit (20 - 30 Stunden)

Vertragsart: Unbefristet

Beginn: ab sofort

Stellen-ID: 34010

Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P07 bis P07

Arbeitsort: Ambulante Pflege Berchtesgadener Land, Kirchzeile 17, 83043 Bad Aibling

1. Wir sind...

ein engagiertes Pflegeteam, das unsere Klient:innen ambulant und bedarfsgerecht in ihrem Zuhause versorgt. Dabei ermöglichen wir älteren und kranken Menschen ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung und bieten ihnen professionelle Pflege, Betreuung und Beratung. Freundlichkeit und eine persönliche Zuwendung sind uns dabei sehr wichtig und gehören zu unserem Selbstverständnis eines ganzheitlichen Pflegekonzepts. In unserer Einrichtung erwartet Sie ein qualifiziertes und freundliches Team sowie gegenseitiger Respekt und Anerkennung.

2. Sie sind verantwortlich für...

1. die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
2. die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege
3. die Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags
4. die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI
5. die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege
6. die Erstellung von Pflegeplanungen und deren Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung
7. das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation
8. die Organisation der ärztlichen Verordnungen
9. das Kontakthalten und den Austausch mit Ärzten, Angehörigen und Kooperationspartner:innen

3. Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

1. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in besitzen.
2. idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen.
3. einen Führerschein der Klasse III/B haben.
4. verantwortungsbewusst und eigenständig agieren.
5. eine Offenheit gegenüber digitaler Arbeitsweise haben.
6. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren können und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben.

4. Bei uns erwartet Sie...

• Wertschätzung: Bei uns sind Sie Mensch und keine Maschine – Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt.
• eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im Jahr).
• eine monatliche Pflegezulage von ca. 204,82 Euro brutto (bei Vollzeit, 39 Wochenstunden).
• eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat).
• BusinessBike.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche.
• ein freundliches und engagiertes Team mit hoher Fachkraftquote sowie erfahrene, empathische Pflegedienstleitungen.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Wohlfahrtsverband.
• Weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie bei uns finden.