Projektmanager Compensation & Benefits (m/w/d)

Hays; Burgwedel; Hybrid; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Compensation-Spezialisten, der sich intensiv mit Vergütungsmodellen und Trends beschäftigt. In dieser spannenden Rolle bist Du verantwortlich für die Entwicklung und Präsentation innovativer Konzepte, die das Unternehmen unterstützen. Du arbeitest eng mit verschiedenen internen und externen Partnern zusammen und bringst Deine fundierten Kenntnisse und Fähigkeiten in der Datenanalyse ein. Diese Position bietet Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Deine Expertise einzubringen, während Du Teil eines engagierten Teams bist. Freue Dich auf ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Firmenappartements

50% Mobiles Arbeiten

Betriebsrestaurant

Bikeleasing

Sportgruppen & Freizeitseminare

30 Tage Urlaub

Betriebsrente

Umfassendes Onboarding

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL oder Personalmanagement.
• Mehrjährige Erfahrung im Vergütungsmanagement und Projektleitung.

Aufgaben

• Entwicklung neuer Systematiken im Compensation-Bereich.
• Präsentation von Konzepten vor Management und Projektgruppen.

Kenntnisse

Datenanalyse

Vergütungsmanagement

Projektleitung

Kundenorientierung

Zahlenjongleur

Ausbildung

Studium in BWL, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Vergütungsmodelle und Gehaltsvergleiche sind zentrale Themen in Deinem Arbeitsalltag? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Du beschäftigst Dich intensiv mit den neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich Compensation.

Du beschaffst externe Marktdaten und treibst aktiv die Entwicklung neuer Systematiken für meinen Mandantenvoran.

Deine Konzepte und Handlungsempfehlungen bereitest Du verständlich und zielgruppengerecht auf.

Du präsentierst diese vor relevanten Gremien, wie dem Management und Projektgruppen.

Als kompetenter Ansprechpartner für Vergütungsmodelle stehst Du der Organisation zur Verfügung.

Freue Dich auf die enge Zusammenarbeit im Team sowie mit internen Schnittstellen (HR-Leitung, HR-Referenten, HR-Controlling) und externen Beratungsunternehmen.

Deine Qualifikationen:

1. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt BWL, Psychologie, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Controlling.
2. Durch Deine mehrjährige Berufserfahrung hast Du fundierte Kenntnisse im Vergütungsmanagement, in der systematischen Bewertung von Funktionen sowie in der Leitung umfangreicher Projekte erworben.
3. Du bist ein Zahlenjongleur, fit in der Datenanalyse und kennst die essenziellen statistischen Grundlagen.
4. Verbindliches Arbeiten und ein hohes Qualitätsbewusstsein liegen Dir im Blut.
5. Du schätzt selbstständiges und strukturiertes Arbeiten.
6. Loyalität und Verschwiegenheit sind für Dich nicht nur Worte, sondern gelebte Werte.
7. Deine ausgeprägte Kundenorientierung hilft Dir, Dich flexibel auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Fachbereiche einzustellen.
8. Du bringst das richtige Fingerspitzengefühl im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern mit.

Wir bieten:

1. Firmenappartements
2. 50% Mobiles Arbeiten
3. Betriebsrestaurant
4. Bikeleasing
5. Sportgruppen & Freizeitseminare
6. 30 Tage Urlaub
7. Betriebsrente
8. Umfassendes Onboarding
9. Weihnachts- und Urlaubsgeld
10. Kostenlose Parkplätze
11. Corporate Benefits
12. Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
13. Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
14. Exklusive Coupons
15. Workation
16. 37,5-Stunden-Woche
17. Firmeninterne Benefits

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.