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Ein führendes Hotel in Schleswig-Holstein sucht einen engagierten Bar- & Roomservice-Mitarbeiter (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die persönliche Betreuung der Gäste und tragen zur Entwicklung einzigartiger Bar-Signatures bei. Das Hotel bietet zahlreiche Vorteile, darunter ein unbefristeter Arbeitsvertrag und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerber sollten eine Ausbildung in der Gastronomie abgeschlossen haben und über erste Erfahrungen im Barbereich verfügen.
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Ein herzliches Lächeln, eine kompetente Auskunft, ein aufmerksamer Service, fundiertes Fachwissen — das ist die perfekte Umschreibung unseres Bar- & Roomserviceteams. Unsere Lobby-Bar ist der Mittelpunkt im BUDERSAND Hotel - Golf & SPA - Sylt.
Vollzeit
Mit Passion, Kreativität und Engagement sind Sie mitverantwortlich für die persönliche Betreuung und Beratung der Gäste und sorgen mit Know-how, Charme und Fachkompetenz im Früh- oder Spätdienst für einen reibungslosen Serviceablauf. Sie sind an der Entwicklung der Bar-Budersand-Signatures beteiligt, leben und lieben die Hands-On-Mentalität und sind mit Ihrem freundlichen und positiven Wesen ein echter Teamplayer. Sie tragen maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Gäste bei, unter Einhaltung höchster Qualitäts- und Servicestandards, und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im operativen Geschäft.
Ihre Liebe zum Beruf und Ihre Qualifikationen fordern und fördern wir. Interne Aufstiegsmöglichkeiten werden erarbeitet und gemäß unserer Budersand-Philosophie verfolgt. In dieser Position fungieren Sie als Vorbild für unsere jungen Talente und unterstützen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Sie haben Ihre Berufsausbildung in der gehobenen Gastronomie / Hotellerie erfolgreich abgeschlossen, verfügen über erste Berufserfahrungen und besitzen ein entsprechendes Grundwissen im Barbereich. Eine hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Ein gepflegtes Erscheinungsbild rundet Ihr Profil ab. Fließende Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse der englischen Sprache sind wünschenswert.
Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können möglicherweise nicht berücksichtigt werden.