Senior Project Manager Retail (m/w/d)

TN Germany; Teltow; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Telekommunikation sucht einen IT-Projektmanager, der komplexe Technologieprojekte im Retail leitet. Du bist verantwortlich für Budget und Qualität, bringst umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement mit und optimierst Prozesse. Das Unternehmen bietet ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und sozialen Engagements.

Leistungen

Modernes, flexibles Arbeitsumfeld

Weiterbildung & Entwicklung

Finanzielle Vorteile

Gesundheit

Soziales Engagement

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in IT-Projekt- und Produktmanagement.
• Erfahrung in der Leitung großer IT-Projekte und im Retail.

Aufgaben

• Verantwortung für Budget, Zeit, Scope und Qualität in einem komplexen Retail-Technologieprojekt.
• Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und IT, Entwicklung neuer Prozesse.

Kenntnisse

Projektmanagement

Stakeholdermanagement

Prozessoptimierung

Requirements Engineering

User Experience

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Jira

Confluence

Jobbeschreibung

Vertragsart: Vollzeit, befristet auf 2 Jahre

Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt

Top Skills: Projektmanagement, Stakeholdermanagement, Prozessoptimierung

Arbeitsort: Flexibel deutschlandweit. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess kannst du remote arbeiten. Wir nutzen ein hybrides Modell, das Remote- und Vor-Ort-Arbeiten kombiniert. Dein Standort wird entsprechend zugeordnet. Weitere Details klären wir im Bewerbungsprozess.

Wer wir sind

Wir sind o2 Telefónica, verbinden Millionen von Menschen mit unseren Mobilfunkmarken und fördern die Digitalisierung in Deutschland. Mit rund 7.400 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Telekommunikation aktiv mit. Als Teil des globalen Telefónica-Konzerns mit über 110.000 Mitarbeitenden weltweit sind wir einer der Top-Arbeitgeber in Deutschland.

Werde Teil unseres Teams!

Bist du bereit, ein komplexes Technologieprojekt im Retail-Bereich zu leiten? Du nutzt klassische und agile Methoden, entwickelst innovative Prozesse, optimierst Systeme und setzt hohe Qualitätsstandards für eine herausragende User Experience. Bringe deine Kenntnisse im IT-Projektmanagement, Stakeholdermanagement und Requirements Engineering in einem dynamischen Umfeld ein und präsentiere Erfolge auf Managementebene.

Was dich erwartet

• Projektleitung: Verantwortung für Budget, Zeit, Scope und Qualität in einem komplexen Retail-Technologieprojekt. Erfahrung mit klassischen und agilen Methoden.
• Prozessoptimierung: Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und IT, Entwicklung neuer Prozesse und Optimierung bestehender Systeme.
• User Experience: Hohe Qualitätsstandards, Fokus auf herausragende Nutzererfahrung, Einhaltung der Projektanforderungen.
• Anforderungsmanagement: Kenntnisse in stationärem Einzelhandel, Stakeholderbedürfnissen, Datenschutz und Recht.
• Stakeholdermanagement: Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Koordination im Projekt.
• Präsentation: Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen, Management-Reports.

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in IT-Projekt- und Produktmanagement, vorzugsweise im Omnichannel-Bereich. Erfahrung in der Leitung großer IT-Projekte und im Retail. Expertise in Requirements Engineering, UX, Frontend- und API-Konzeption, Softwareentwicklung. Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Erfahrung mit Jira und Confluence. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Präsentationsfähigkeiten auf Managementebene.

Was wir dir bieten

• Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Arbeiten von überall in Deutschland, Homeoffice oder Büro, flexible Gestaltung des Arbeitstages.
• Weiterbildung & Entwicklung: Persönliche Entwicklungspläne, Learning Journeys, Job Rotations – alles für dein Wachstum.
• Finanzielle Vorteile: Smartphone, KiTa-Zuschuss, Corporate Benefits, Partner- und Familienversorgung.
• Gesundheit: „Feel Good“ Programm mit Fitness, Ernährung, Ergonomie, Work-Life-Balance.
• Soziales Engagement: Unterstützung sozialer Projekte durch Volunteering Days, Spendenläufe etc.