Product Marketing Manager (m/f/d) - mit Gehaltsangabe

Covestro; Leverkusen; Vor Ort; EUR 89.000 - 109.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Covestro sucht einen Product Marketing Manager (m/w/d), der Marktanalysen und Strategien für Polyurethan-Elastomere entwickelt. Die Rolle umfasst die Verantwortung für Produktentwicklung, Markteinführungen und die Leitung von Marketingprojekten in einem dynamischen Team.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Aktive Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing oder technischer Entwicklung.
• Ausgezeichnete Französischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Entwicklung von Marktanalysen und Strategien für SCPU und Vulkollan.
• Verantwortung für Produktentwicklung und Markteinführungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Innovatives Denken

Ressourcenorientierung

Ausbildung

Masterabschluss im Bereich Marketing

Zusätzliche Qualifikationen in Chemie oder Ingenieurwesen

Jobbeschreibung

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.

In der Business Entity Elastomers entwickeln wir hochwertige Polyurethan-Elastomer-Lösungen, die in verschiedensten Industrien in anspruchsvollsten Anwendungen zum Einsatz kommen. Mit innovativen Systemen auf Basis von Vulkollan, Desmodur und Baytec sowie maßgeschneiderter Baule-Verarbeitungstechnik setzen wir Maßstäbe in Branchen wie erneuerbaren Energien, nachhaltigen Verpackungen, Rohstoffgewinnung und Mobilität. Unsere technische Expertise und das globale Applikations-Know-how machen uns zum verlässlichen Partner für Kunden, die höchste Performance suchen.

Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet Sie bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 89.400 €/Jahr und 108.500 €/Jahr zzgl. eines variablen Anteils. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Als Product Marketing Manager (m/w/d) entwickeln Sie fundierte Marktanalysen und Strategien für SCPU und Vulkollan und verantworten die Produktentwicklung und Markteinführungen. Sie leiten wichtige Marketingprojekte und agieren als kompetenter Sparringspartner in cross-funktionalen Teams, wobei Sie Ihr B2B-Marketing Know-how einbringen und Marketingprozesse optimieren.

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

• Sie entwickeln fundierte Marktanalysen und Zukunftsprognosen für Special Cast Polyurethane (SCPU) und Vulkollan, basierend auf Ihrer profunden Kenntnis von Branchen, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbslandschaft

• Sie gestalten und implementieren zielgerichtete Marketingstrategien und treiben die Geschäftsentwicklung im Bereich Elastomers aktiv voran

• Sie verantworten die strategische Produktentwicklung und koordinieren erfolgreiche Markteinführungen für unser SCPU- und Vulkollan-Portfolio

• Sie konzipieren und steuern wirkungsvolle Marketingkampagnen und Kommunikationsmaßnahmen

• Sie leiten wichtige Marketingprojekte, von der Kundensegmentierung bis zur Marktpositionierung

• Sie bringen Ihr fundiertes Know-how im B2B-Marketing ein und optimieren bestehende Marketingprozesse

• Sie agieren als kompetenter Sparringspartner in cross-funktionalen Projekten und treiben diese mit Ihrem Marketing-Fachwissen zum Erfolg

Ihre Qualifikationen:

• Sie verfügen über einen Masterabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing und bringen idealerweise zusätzliche Qualifikationen in Chemie- oder Ingenieurwesen mit

• Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, Commercial Operations oder der technischen Entwicklung gesammelt und können fundierte Kenntnisse in Lacktechnologien vorweisen

• Sie denken innovativ und entwickeln Strategien für profitables Wachstum

• Sie arbeiten ressourcenorientiert und behalten dabei Technik, Produktportfolio und Budget stets im Blick

• Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und bauen nachhaltige Beziehungen zu internen wie externen Stakeholdern auf

• Ihre Französischkenntnisse sind ausgezeichnet in Wort und Schrift

• Weitere Fremdsprachenkenntnisse - neben fundierten Deutsch- und Englischkenntnissen – sind wünschenswert

Diese Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Sie möchten gerne in Teilzeit arbeiten? Bitte bewerben Sie sich auch in diesem Fall gerne unter Angabe der gewünschten Prozentzahl.

Erste Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Petra Christine Michalak ([e-mail]) sehr gerne.

#LI-DE

Perfektion? Nicht nötig!

Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!

Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.

Jetzt bewerben und Teil von #1ofUs werden!

Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.

Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass.

Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.

Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:

https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits

Kontakt

www.covestro.com

Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.