Trainee EHS

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein weltweit führendes Unternehmen sucht einen Trainee im Bereich EHS. Sie unterstützen das Team in Arbeitssicherheit und Umweltmanagement und profitieren von einem 18-monatigen Programm mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungschancen. Eine erfahrene Führungskraft begleitet Sie als Mentor.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Subventionierte Gesundheits- und Fitnessangebote

Firmenticket

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in relevanten Bereichen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung des EHS-Teams in Arbeitssicherheit und Umweltschutz.
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikoanalysen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Kenntnisse in Arbeitssicherheit

Kenntnisse im Umweltmanagement

Hohe Affinität zu Software-Systemen

Ausbildung

Studium in Arbeitssicherheit

Umweltingenieurwesen

Umweltmanagement

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Wir suchen 1 Trainee (m/w/d)

Startzeitpunkt: ab sofort (befristet)

ADM nutzt die Schätze der Natur, um Menschen weltweit den Zugang zu Nahrung zu ermöglichen. Mit wegweisenden Innovationen, unserem umfassenden Portfolio an Zutaten und Komplettlösungen sowie unserem Engagement für Nachhaltigkeit unterstützen wir unsere Kunden bei aktuellen und zukünftigen Herausforderungen. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in der Erzeugung und Verarbeitung landwirtschaftlicher Produkte und der Ernährung von Mensch und Tier.

Über ADM WILD

Bei ADM WILD dreht sich alles um die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Lebensmittel- und Getränkezutaten. Unser Portfolio reicht von natürlichen Aromen, Extrakten und Farben über Getränkegrundstoffe und Fruchtzubereitungen bis hin zu funktionalen Inhaltsstoffen und Food Service Lösungen.

Ihre Aufgaben

1. Unterstützung des EHS-Teams in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz
2. Unterstützung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikoanalysen
3. Unterstützung bei der Organisation und Dokumentation des Abfallmanagements
4. Unterstützung beim Reporting
5. Durchführung von Schwachstellenanalysen
6. Unterstützung bei schnittstellenübergreifenden Verbesserungsprojekten
7. Mitwirkung im Management von Veränderungsprozessen, bei der Konzeption, Planung und Änderung von Arbeitsplätzen, Prozessen und Ausrüstungen

Ihr Profil

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in den Bereichen Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Umweltingenieurwesen, Umweltmanagement oder vergleichbare Qualifikation
2. Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltmanagement, idealerweise nach ISO 14001
3. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
4. Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
5. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
6. Hohe Affinität zu Software-Systemen
7. Strukturierte Arbeitsweise
8. Gespür für Verbesserungspotentiale und Hands-on-Mentalität

Was wir bieten

1. Ein 18-monatiges Trainee-Programm
2. Begleitung durch eine erfahrene Führungskraft als Mentor
3. Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
4. Teilnahme an gezielten Trainings
5. Entwicklungschancen in einem globalen Unternehmen der Lebensmittel- und Getränkeindustrie im Bereich EHS
6. Raum für innovatives Denken und persönliches Wachstum
7. Unternehmenskultur, die Lernen und Vielfalt fördert
8. Attraktive Vergütung und soziale Leistungen wie subventionierte Gesundheits- und Fitnessangebote, Firmenticket
9. Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
10. Ressortübergreifende Zusammenarbeit im großen EHS-Team

Weitere Informationen über ADM WILD finden Sie auf unserer Webseite.

#IncludingYou

Bei ADM sind Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit Grundpfeiler unserer Bemühungen, Innovationen voranzutreiben, Wachstum zu fördern und herausragende Leistungen zu erbringen. Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige Belegschaft anzuziehen und zu halten sowie ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Kollege wohlfühlt, bedeutungsvoll beitragen kann und seine Karriere entwickeln kann. Wir schätzen die einzigartigen Hintergründe und Erfahrungen jedes Einzelnen, weil wir wissen, dass unterschiedliche Perspektiven uns gemeinsam stärker machen.

Weitere Informationen zu unseren Initiativen im Bereich Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion & Zugehörigkeit finden Sie auf unserer Webseite.