Personalsachbearbeiter (d/w/m) mit Schwerpunkt E-Learning/Personalentwicklung

St. Joseph Krankenhaus Berlin-Tempelhof GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Gesundheitsunternehmen sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter mit Fokus auf E-Learning und Personalentwicklung. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie innovative Lernprogramme und unterstützen die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die Lernbedürfnisse zu erfüllen und die Qualität der Schulungsangebote zu verbessern. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und digitale Medien haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Fort- und Weiterbildung

Mobilitätszuschuss

Fahrradleasing

Exklusive Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder Berufsausbildung.
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und E-Learning.

Aufgaben

• Gestaltung und Organisation von E-Learning-Programmen und Schulungen.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Weiterbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Kreativität

Organisationstalent

Affinität zu digitalen Medien

Ausbildung

Hochschulstudium in Wirtschaftspsychologie oder BWL

Abgeschlossene Berufsausbildung in Personalsachbearbeitung

Tools

ILIAS

MS Office

Bewerbermanagementsysteme (Softgarden)

Jobbeschreibung

Wir suchen für unser St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof, Franziskus-Krankenhaus Berlin und Elisabeth-Klinik Steglitz-Zehlendorf (ab sofort) einen Personalsachbearbeiter (d/w/m) mit Schwerpunkt E-Learning/Personalentwicklung. Einsatzort ist das St. Joseph Krankenhaus in Berlin-Tempelhof.

Ihre Aufgaben

• Gestaltung zukunftsorientierter E-Learning-Programme und gezielte Nutzung unserer digitalen Lernplattform ILIAS zur Schaffung innovativer Lernmöglichkeiten.
• Konzeption und Organisation abwechslungsreicher Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen, die die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern.
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungsangeboten und kontinuierliche Verbesserung der Lerninhalte.
• Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften bei der Auswahl individueller Weiterbildungsmaßnahmen zur Förderung ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
• Pflege und Optimierung unseres Learning Management Systems (LMS), um eine effiziente und reibungslose Nutzung sicherzustellen.
• Analyse bestehender Lernangebote und kontinuierliche Weiterentwicklung zur Einführung innovativer Lernformate.
• Koordination und Planung von Präsenz- und Online-Schulungen zur optimalen Erfüllung der Lernbedürfnisse unserer Mitarbeitenden.
• Aktive Unterstützung der Personalentwicklung durch Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben im gesamten Entwicklungsprozess.
• Beratung als erste Ansprechperson für einen festen Betreuungsbereich zu personalrelevanten Themen wie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen, Vertragsgestaltungen und Entgeltabrechnungen.
• Optimierung des On- und Offboarding-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung durch professionelles Vertragsmanagement und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Über Sie

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem personalwirtschaftlichen Schwerpunkt (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Fachrichtung) und bringen erste einschlägige Berufserfahrung mit.
• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise ergänzt durch erste Expertise im Bereich E-Learning, Personalentwicklung oder Weiterbildung.
• Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und Learning-Management-Systemen.
• Eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien und die Begeisterung für innovative Lernmethoden zeichnen Sie aus.
• Menschen sind Ihre Leidenschaft – mit Kommunikationsstärke, Kreativität und dem Wunsch, sich aktiv im Gesundheitswesen einzubringen, machen Sie den Unterschied.
• Sie verfügen über hervorragendes Organisationstalent, eine hohe soziale Kompetenz sowie eine präzise, zuverlässige Arbeitsweise.
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Ihre Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (idealerweise Softgarden) runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile

• Spannende Aufgaben und strukturierte Einarbeitung – Sie werden von engagierten Kolleg:innen unterstützt und in Ihre neuen Tätigkeiten begleitet.
• Flexible Arbeitszeiten – Ob Voll- oder Teilzeit, gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, wie es am besten zu Ihnen passt.
• Attraktive Vergütung – inklusive Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und weiteren tariflichen Leistungen.
• Fort- und Weiterbildung – nutzen Sie vielfältige Möglichkeiten.
• Mobilitätszuschuss – monatlicher Zuschuss zum BVG Deutschland-Ticket und UrbanSportsClub.
• Fahrradleasing – sparen Sie Steuern durch Entgeltumwandlung und kommen umweltfreundlich zur Arbeit.
• Exklusive Mitarbeiterrabatte – profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei großen Marken.

Klingt wie für Sie gemacht?

Super! Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Ailine Sophie Bredenhagen, per Tel. [phone] oder E-Mail [e-mail] gerne zur Verfügung.

Als christlicher Träger mit katholischer Prägung begrüßen wir Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team und ermutigen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität, sich bei uns zu bewerben. Wir unterstützen ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.