Junior Recruiter (m/w/d) – Starte Deine Karriere in Braunschweig!

High Office IT GmbH; Braunschweig; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im digitalen Recruiting sucht einen Junior Recruiter, der seine Kommunikationsfähigkeiten und Menschenkenntnis in einem dynamischen Team einsetzen möchte. In dieser spannenden Rolle bist Du verantwortlich für die Identifikation und Vorauswahl von Talenten, die Dokumentation von Gesprächsergebnissen und die Unterstützung von Kunden. Du profitierst von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem inspirierenden Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten. Werde Teil eines engagierten Teams und starte Deine Karriere im Recruiting mit uns!

Leistungen

Fitnessstudiomitgliedschaft

Gesundheitsbudget (600 € jährlich)

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Coachings

Team-Events

Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung erforderlich.

Aufgaben

• Führen von Erstgesprächen mit Kandidaten aus Social-Media-Kampagnen.
• Vorauswahl geeigneter Talente und Dokumentation der Ergebnisse.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Verhandlungssicheres Deutsch

Ausbildung

Studium in BWL, Personalmanagement oder Psychologie

Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Kundenkontakt

Tools

MS-Office

Bewerbermanagement-Tool

Jobbeschreibung

Das erwartet Dich

Suchst Du den idealen Einstieg ins Recruiting? Du hast Dein Studium gerade abgeschlossen und möchtest Dein Talent für Kommunikation und Menschenkenntnis in einem innovativen Unternehmen einsetzen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen ab sofort einen Junior Recruiter (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Braunschweig. Werde Teil eines engagierten Teams, das Top-Talente identifiziert und unseren Kunden die besten Kandidaten präsentiert.

Deine Aufgaben

1. Du führst Erstgespräche mit Kandidaten, die durch unsere Social-Media-Kampagnen generiert wurden.
2. Du übernimmst die Vorauswahl geeigneter Talente für unsere Kunden.
3. Du dokumentierst die Gesprächsergebnisse in unserem Bewerbermanagement-Tool und bereitest Kandidatenprofile professionell auf.
4. Als Markenbotschafter unserer Kunden vermittelst Du relevante Job- und Unternehmensinformationen.
5. Du verbindest Recruiting mit Kundenberatung, indem Du sowohl Kandidaten betreust als auch Unternehmen unterstützt.

Dein Profil

1. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung (alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung im Kundenkontakt oder Vertrieb).
2. Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
3. Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen.
4. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und hohe Eigenmotivation.
5. Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.

Warum wir?

1. Direkter Berufseinstieg mit Entwicklungsmöglichkeiten: Wir begleiten Dich bei Deinem Karrierestart und bieten regelmäßige Coachings.
2. Innovatives und wertschätzendes Team: Gemeinsame Mittagspausen, Team-Events und ein inspirierendes Arbeitsumfeld erwarten Dich.
3. Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive.
4. Optimale Arbeitsbedingungen: Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen.
5. Zusätzliche Benefits: Wähle, was zu Dir passt – Fitnessstudiomitgliedschaft, Gesundheitsbudget (600 € jährlich) oder die SmartCard mit HelloBonnie. Zudem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Weiterbildungsmöglichkeiten.

Dein Ansprechpartner

Du hast Fragen? Dann wende Dich an Tabea Busch, Talent Acquisition & Recruiting, per Mail ([e-mail]) oder per Telefon/WhatsApp [phone].

Über uns

Entscheidest Du Dich für High Office, wählst Du eines der führenden Unternehmen im digitalen Recruiting. Als externe Abteilung steigern wir den Recruitingerfolg unserer Partner. Dies sind mittelständische Unternehmen mit 200 bis hin zu Großkonzerne mit über 24.000 Angestellten in den verschiedensten Branchen. Wir übernehmen die volle Verantwortung im Recruitingprozess – von der Bewerbergenerierung und -qualifizierung bis hin zur richtigen Eingliederung qualifizierter Kandidaten in die Personalabteilung unserer Partner. Bei uns arbeiten klügste Köpfe in jedem Fachbereich. Werde Teil unseres Teams in Braunschweig!