Senior Manager Strategie Handel Deutschland (m/w/d)

Senior Manager Strategie Handel Deutschland (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet (bis 30.09.2026) | Job-ID: 885976

Was wir zusammen vorhaben:

Die REWE Group ist einer der führenden Handelskonzerne in Europa mit rund 390.000 Mitarbeitenden in 21 Ländern. Mit unseren Vertriebslinien REWE, PENNY und nahkauf gestalten wir die Zukunft des Handels und bieten unseren Kund:innen täglich beste Qualität und innovative Lösungen.

Dein Team: Strategie Handel Deutschland

Als Strategie Handel D entwickeln wir die Strategien für nachhaltiges Wachstum und gestalten damit aktiv die Zukunft eines der größten Handelsunternehmen in Europa.

• Verantwortung für die Strategien der Vertriebslinien REWE und PENNY Deutschland sowie die Digitalisierungsstrategie inklusive der jeweiligen strategischen Projektportfolios.
• Initiierung und Konzeptionierung zentraler strategischer Fragestellungen, wie Wachstumsstrategien, Positionierung unserer Geschäftseinheiten oder Transformation von Geschäftsmodellen.
• Erarbeitung konkreter Lösungen und sichtbare Veränderungen mit messbarem Impact zusammen mit den unterschiedlichen Fachbereichen und Projektleiter:innen der REWE Group.
• Sichtung und Bewertung spannender Start-up Investments in den Bereichen Technologie, Foodtech und Nachhaltigkeit als strategische Wachstumsopportunität.

Für die Säule PENNY suchen wir einen Senior Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung.

Was du bei uns bewegst:

Deine Ideen für den Handel von morgen! Im Fachbereich Strategie Handel D übernimmst du die Verantwortung im Strategieprozess von PENNY und treibst mit uns Venture-Aktivitäten voran. Werde Teil eines dynamischen Teams!

• Entwicklung der Strategie der Vertriebslinie PENNY Deutschland und Vorantreiben von Venture-Aktivitäten.
• Vorbereitung und Durchführung des jährlichen Strategieprozesses in direkter Interaktion mit Vorständen und Geschäftsleitung.
• Übernahme von Verantwortung für eigene Arbeitsstränge und Erstellung adressatengerechter Unterlagen für Entscheidungsträger:innen.
• Datengetriebene Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
• Moderation von Workshops mit den Fachbereichen und Sicherstellung des Wissenstransfers zwischen den Stakeholdern.
• Präsentation und Diskussion von Ergebnissen mit dem Management.
• Förderung des beruflichen Wachstums durch kontinuierliches Feedback und Übernahme vielseitiger Aufgaben.
• Sammlung von Führungserfahrung durch Anleitung von junioren Mitarbeitenden.
• Ausbau des Handelswissens.
• Unterstützung bei internen Initiativen zur Weiterentwicklung der Abteilung.

Was uns überzeugt:

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium und zwei bis vier Jahre Praxiserfahrung in einer Top-Managementberatung, Strategie- oder Projektabteilung; alternativ langjährige Karriere im Handel oder FMCG-Branche.
• Fundiertes “Consulting Toolkit“ und erste Erfahrung mit der fachlichen Führung von Klient:innen und Teammitgliedern.
• Idealerweise Erfahrungen im M&A-Bereich.
• Ausgeprägtes strukturiertes und analytisches Denkvermögen und Spaß an komplexen Fragestellungen.
• Eigenverantwortliches sowie praxisorientiertes Arbeiten und starke Kommunikationsfähigkeit.
• Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise sehr gute Englischkenntnisse.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
• Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 885976)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.