Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für das Projekt "Empow[...]

TN Germany; Dortmund; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine zukunftsorientierte Institution sucht eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für ein bedeutendes Projekt zur Analyse der Risiken und Nebenwirkungen agiler Arbeitsmethoden. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die selbstständige Bearbeitung von Forschungsfragen, die Durchführung quantitativer Studien und die Erstellung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen. Sie arbeiten in einem innovativen Umfeld, das flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice bietet. Wenn Sie eine Leidenschaft für Forschung und eine analytische Denkweise haben, sollten Sie sich diese Gelegenheit nicht entgehen lassen!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Attraktives Gehalt

Zusatzrente

Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen

Jobticket mit Arbeitgeberförderung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Disziplinen.
• Erste Erfahrungen in der Analyse quantitativer empirischer Studien.

Aufgaben

• Mitarbeit im Projekt zur Analyse agiler Arbeit und deren Auswirkungen.
• Erstellung wissenschaftlicher Veröffentlichungen und Präsentationen.

Kenntnisse

Quantitative Analyse

Statistische Software (R, Stata, Mplus)

Literaturrecherche

Eigeninitiative

Englischkenntnisse

Ausbildung

Master oder Universitätsdiplom

Tools

R

Stata

Mplus

Jobbeschreibung

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für das Projekt "Empowerment - Risiken und Nebenwirkungen agiler Arbeit für Mitarbeitende und Führungskräfte", Dortmund

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (baua)

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im Projekt „Empowerment – Risiken und Nebenwirkungen agiler Arbeit für Mitarbeitende und Führungskräfte“
• Selbstständige Bearbeitung von projektbezogenen Forschungsfragen zu den Themen Empowerment, Führung und Gesundheit, auch zum Zwecke der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion)
• Literaturrecherche und Erstellung eines systematischen Literaturreviews
• Durchführung und Begleitung von quantitativen Primärstudien
• Aufbereitung und Auswertung von quantitativen Sekundärdaten und Längsschnittdaten aus Primärstudien
• Erstellung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen sowie Materialien für die betriebliche Praxis
• Aufbereitung der Forschungsergebnisse in Form von Ergebnispräsentationen auf nationalen und internationalen Fachtagungen und Konferenzen
• Wissenschaftliche Vernetzung (national und international) und Bereitschaft zu Dienstreisen

Ihr Profil

Erforderlich:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom, mindestens 300 ECTS), vorzugsweise im Bereich Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie/Sozialwissenschaften oder verwandten Disziplinen
• Erste Erfahrungen in der Analyse von quantitativen empirischen Studien (z. B. längsschnittliche Analysen, Multilevel-Analysen, Strukturgleichungsmodelle)
• Quantitativ-empirische Ausrichtung
• Erfahrung in der eigenständigen Aufbereitung und statistischen Analyse komplexer Datensätze
• Gute Kenntnisse gängiger Statistik-Software (z. B. R, Stata, Mplus)
• Kenntnisse in Themen wie Empowerment, Führung, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Team- und Organisationsprozesse sind von Vorteil
• Interesse an politikrelevanten und praxisorientierten Fragestellungen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation, konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse

Wünschenswert:

• Erfahrungen in der Projektarbeit, interdisziplinärem Team und Projektmanagement
• Erfahrungen mit systematischen Literaturreviews

Wir bieten:

• Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
• Flexible Arbeitszeiten und ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch im Homeoffice
• Attraktives Gehalt mit Zusatzrente oder Besoldung
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Jobticket mit bis zu 50% Arbeitgeberförderung

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierter Arbeitgeber ist es, eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt zu fördern.

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Auch Menschen mit Behinderungen werden ermutigt, sich zu bewerben. Wir setzen uns für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein, entsprechend der UN-Behindertenrechtskonvention und im Rahmen des SGB IX sowie des Behindertengleichstellungsgesetzes. Die Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt individuell.

Wie Sie sich bewerben:

Bis zum 14.07.2024 über die Plattform (Stellen-ID: 1148917).