Hausmeister / Haustechniker als Mitarbeiter (m/w/d) im handwerklichen Erziehungsdienst

TN Germany; Hohenselchow-Groß Pinnow; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Organisation in Hohenselchow-Groß Pinnow sucht einen Hausmeister/Haustechniker zur Unterstützung im handwerklichen Erziehungsdienst. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Prozessführung in Arbeitstrainingsprojekten und die Freizeitgestaltung. Wir bieten attraktive Vergütung, umfangreiche Benefits und ein starkes Teamumfeld.

Leistungen

Jahressonderzahlung

Inflationsausgleichsprämie

Altersabsicherung

Kinderzuschläge

finanzielle Beihilfen

30 Tage Urlaub

Onboarding-Programm

Mitarbeiterwerbung Prämien

Fort- und Weiterbildung

Rabatte bei Produktherstellern

Qualifikationen

• Berufserfahrung und fachliche Handlungskompetenz erforderlich.
• Führerschein Klasse B notwendig.

Aufgaben

• Einsatz entsprechend den Anforderungen.
• Arbeitspädagogische Prozessführung im Rahmen von Arbeitstrainingsprojekten.
• Angeleitete Aktivitäten im Rahmen der Freizeitgestaltung.

Kenntnisse

Konfliktlösungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Kostenbewusstsein

Ausbildung

abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich

Jobbeschreibung

Hausmeister / Haustechniker als Mitarbeiter (m/w/d) im handwerklichen Erziehungsdienst, Hohenselchow-Groß Pinnow

Hohenselchow-Groß Pinnow, Germany

Ihre Aufgaben:

• Einsatz entsprechend den Anforderungen
• arbeitspädagogische Prozessführung im Rahmen von Arbeitstrainingsprojekten
• angeleitete Aktivitäten im Rahmen der Freizeitgestaltung

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich
• Berufserfahrung und fachliche Handlungskompetenz
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Konfliktlösungsfähigkeit, Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen
• Teamfähigkeit
• Kostenbewusstsein und Kostenverantwortung
• Führerschein Klasse B

Das erwartet Sie:

• attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO EG 6 sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• Inflationsausgleichsprämie für 2024
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding-Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing