Stationsleitung (m/w/x) Intensivstation F21a

TN Germany; Reutlingen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Klinikum Stuttgart sucht eine Stationsleitung für die Intensivstation F21a. Verantwortlichkeiten umfassen die Leitung des Bereichs, Qualitätssicherung und Teamentwicklung. Bewerber sollten eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in sowie Leitungserfahrung mitbringen. Das Klinikum bietet ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Kindertageseinrichtung

Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sportangebote

Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant

Übernahme Deutschlandticket

Tariflich abgesicherte Vergütung

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Qualifikationen

• Examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich.
• Leitungserfahrung und Organisationskompetenz sind notwendig.

Aufgaben

• Leitung und Organisation des Bereichs.
• Qualitätssicherung und Prozessoptimierung.
• Team- und Personalentwicklung.

Kenntnisse

Organisationskompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit

Engagement

Ausbildung

Weiterbildung zur Leitung einer Station

Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen)

Jobbeschreibung

Stationsleitung (m/w/x) Intensivstation F21a, Reutlingen

Klinikum Stuttgart

Stationsleitung (m/w/d) Intensivstation F21a

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

• Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
• Leitung und Organisation des Bereichs
• Qualitätssicherung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen
• Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
• Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
• Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personengruppen
• Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst
• Kontaktpflege zu externen Ärzt:innen, Praxen und Dienstleistern
• Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams
• Sie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken bei die Themen des Qualitätsmanagements mit

Wir erwarten:

• Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d)
• Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren
• Sie besitzen Leitungserfahrung
• Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Sie legen großen Wert auf Zuverlässigkeit
• Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
  • Springerpool
• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Übernahme Deutschlandticket
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert

Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: [phone]) zur Verfügung.