Personalreferent/in (m/w/d)

TN Germany; Asperg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister in Asperg sucht einen HR-Manager (m/w/d), der die Rekrutierungsmaßnahmen aktiv gestaltet und HR-Projekte leitet. Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsförderungsangebote

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben

Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Herausragende Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.

Aufgaben

• Aktive Gestaltung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen.
• Leitung von HR-Projekten und Weiterentwicklung der Personalprozesse.
• Beratung von Führungskräften während organisatorischer Veränderungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

unternehmerisches Denken

diplomatisches Geschick

Ausbildung

Hochschulstudium in Betriebswirtschaft

Hochschulstudium in Jura

Hochschulstudium in Sozialwissenschaften

Tools

MS-Office-Paket

SAP

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Asperg, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben

• Aktive Gestaltung und Durchführung sämtlicher Rekrutierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Leitung von HR-Projekten und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Personalprozesse
• Implementierung von personellen Maßnahmen, Moderation und Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen
• Beratung von Führungskräften während organisatorischer Veränderungen und aktive Unterstützung bei der Umsetzung
• Koordination und Unterstützung bei kollektivrechtlichen Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Jura oder den Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources ist eine Voraussetzung
• Des Weiteren verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und weisen herausragende Kenntnisse im Bereich des Individual- und Kollektivarbeitsrechts auf
• Sie sind in der Lage, eigenständig und zielgerichtet zu arbeiten und zeichnen sich durch unternehmerisches Denken und Handeln aus. Zudem zeigen Sie großes Interesse an innovativen Entwicklungen im Bereich Human Resources
• Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Ihr souveränes Auftreten und Ihr diplomatisches Geschick ergänzen Ihr Profil
• Sie beherrschen die Anwendung des MS-Office-Pakets mühelos und verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit SAP

• Wir bieten Möglichkeiten zur Balance von Arbeit und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit und ähnliche Maßnahmen
• Mobiles Arbeiten ist bei uns möglich
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können von Gesundheitsförderungsangeboten profitieren
• Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
• Wir gewähren mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben
• Es stehen individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung zur Verfügung

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Frau Celine Eble
[emailprotected]

DIS AG

Office & Management
Pragstraße 154
70376 Stuttgart

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