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E.ON Digital Technology sucht einen Marketing & Communications Expert (Events), der das Digital Empowerment Team verstärkt. Der Fokus liegt auf der Planung und Durchführung von Veranstaltungen zur Förderung von digitalen Fähigkeiten bei Mitarbeitenden. Flexibilität, Kreativität und Erfahrung im Marketing sind gefragt, um eine lernorientierte Kultur zu schaffen.
Vor 2 Tagen gehörten Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.
Sehen Sie, wen E.ON Digital Technology für diese Position eingestellt hat.
Sie haben eine Leidenschaft für Technologie und möchten die Welt umweltfreundlicher gestalten?
Werden Sie ein Playmaker und verstärken Sie unser Team als Marketing & Communications Expert (Events) (f/m/d) bei E.ON Digital Technology.
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in Europa vorantreiben. Wir erkunden neue Wege, entwickeln Ideen, gehen neue Wege, machen Visionen Wirklichkeit und bringen neue Technologien zum Leben. Wir liefern nachhaltige Technologielösungen, weil…
… es an uns liegt, neue Energie nutzbar zu machen!
Dies ist Ihre Chance, Mitglied unseres Digital Empowerment Teams innerhalb der Organisation Digital Technology bei E.ON zu werden. Unsere Aufgabe ist es, alle Mitarbeitenden der E.ON Gruppe mit wichtigen digitalen Fähigkeiten auszustatten.
Digital Empowerment bietet umfassende Lernerfahrungen in Schlüsseltechnologien, um Mitarbeitende durch einen strukturierten Digital-UpSkilling-Ansatz zu befähigen, digitale Veränderungen zu umarmen. Ziel ist es, die Denkweise, Fähigkeiten und Werkzeuge bereitzustellen, um E.ON in ein durchgehend digitales Unternehmen zu transformieren.
Als Marketing & Communications Expert (Events) (f/m/d) bei Digital Empowerment sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen und (lokalen) Marketingaktivitäten an E.ON-Standorten in Deutschland und ganz Europa, fokussiert auf digitale UpSkilling-Produkte für Mitarbeitende. Sie arbeiten eng mit den UpSkilling-Produktteams zusammen, um sicherzustellen, dass Mitarbeitende und die Organisation aktiv in Lernprozesse eingebunden sind.
Weitere Benefits besprechen wir gern im Vorstellungsgespräch.
Kontaktieren Sie das Talent Acquisition Team unter EDT_Talent_Acquisition@eon.com.
Bitte beachten Sie, dass aus Datenschutzgründen nur Bewerbungen über unser Portal berücksichtigt werden können. E-Mail- oder Post-Bewerbungen können wir nicht annehmen.