Bezirksleiter (m/f/d) Apotheke Leipzig

TN Germany; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitsbereich sucht einen Bezirksleiter (m/w/d) für den Außendienst im Bereich Apotheke. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Geschäftsplans, Kundenmanagement und die Förderung bekannter Marken. Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, spannende Projekte und attraktive Vergütung.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Karrierefördernde Maßnahmen

Attraktive Vergütung

Firmenwagen

Bezahltes Sabbatical

Qualifikationen

• 2 Jahre Vertriebserfahrung im Apothekenkanal.
• Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss.

Aufgaben

• Verantwortung für die Umsetzung des Geschäftsplans.
• Erstklassiges Kundenmanagement und Pflege von Kundenbeziehungen.
• Erfolgreiches Instore Management.

Kenntnisse

Leadership

Communication

Negotiation

Data Analysis

Ausbildung

Hochschulabschluss

Pharmareferenten-Ausbildung

Tools

Technologische Tools

Jobbeschreibung

Bezirksleiter (m/f/d) Apotheke Leipzig, Rhein-Kreis Neuss

Rhein-Kreis Neuss, Germany

Beschreibung: Kenvue rekrutiert derzeit folgende Stelle: Bezirksleiter Apotheke (m/w/d) im Außendienst, Gebiet: Region Leipzig. Wir bei Kenvue sind uns der außergewöhnlichen Kraft der täglichen Pflege bewusst.
Wir können auf eine über hundertjährige Geschichte zurückblicken und sind in der Forschung verwurzelt.
Wir sind die Heimat legendärer Marken – darunter Neutrogena, Aveeno, Tylenol, Listerine, Johnson's und BAND-AID Brand Adhesive Bandages – die Sie bereits kennen und lieben.
Wissenschaft ist unsere Leidenschaft, Pflege ist unser Talent.
Unser weltweites Team besteht aus etwa 22.000 vielfältigen und herausragenden Menschen, die sich leidenschaftlich für Wissen und Innovation einsetzen und sich verpflichtet fühlen, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern.
Mit Expertise und Einfühlungsvermögen haben Sie als Kenvuer die Möglichkeit, das Leben von Millionen von Menschen positiv zu beeinflussen – jeden Tag.
Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns intensiv um ihn, schaffen mit wissenschaftlichen Erkenntnissen Vertrauen und lösen Herausforderungen mit viel Mut – und wir bieten Ihnen großartige Möglichkeiten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre.
Als BezirksleiterIn in unserem Apotheken-Außendienst unterstützen Sie uns dabei, unsere bekannten Marken wie Nicorette, Dolormin, Imodium, Olynth und viele mehr in der Apotheke erlebbar zu machen.
Dafür suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben:

1. Volle Verantwortung für die Umsetzung des Geschäftsplans für das jeweilige Gebiet in Bezug auf alle relevanten KPIs, einschließlich Marktanteil und Umsatz.
2. Proaktiver Einsatz der zur Verfügung gestellten Daten und Tools zur Gewinnung von Erkenntnissen, um den Umsatz zu steigern.
3. Erstklassiges Kundenmanagement und intensive Pflege von Kundenbeziehungen.
4. Eigenständige Vorbereitung von Verkaufsgesprächen basierend auf kategorie- und wissenschaftsbasierten Argumenten.
5. Erfolgreiches Instore Management, insbesondere mit Fokus auf Verfügbarkeit, Sichtbarkeit, Promotion und Empfehlungen.
6. Kompetente und termingerechte Administration im Daily Business, inklusive intensiver Nutzung der technologischen Tools und Hilfsmittel.

Ihr Profil:

1. Idealerweise 2 Jahre Vertriebserfahrung im deutschen Apothekenkanal mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Bereich rezeptfreier Arzneimittel (OTC) oder Hautpflegeprodukte.
2. Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss.
3. Erfolgreich abgeschlossene Pharmareferenten-Ausbildung von Vorteil.
4. Hohes Maß an Eigeninitiative, Leadership und einem agilen Mindset, gepaart mit einer lösungs- und erfolgsorientierten Arbeitsweise.
5. Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie Organisationsgeschick.
6. Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
7. Sicherer Umgang mit Daten und Technologien.
8. Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Wir bieten:

1. Eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Du-Kultur.
2. Spannende und vielseitige Projekte in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld.
3. Moderne und flexible Arbeitsmodelle sowie karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.
4. Individuelle persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
5. Eine attraktive Vergütung, überdurchschnittliche Sozialleistungen und einen Firmenwagen.
6. Attraktive Corporate Benefits wie Personalshop, Sport- und Gesundheitsangebote sowie ein bezahltes Sabbatical.