Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein national agierender Personaldienstleister sucht einen Niederlassungsleiter (m/w/d) in Stuttgart, der Verantwortung für das Team und die Geschäftsentwicklung übernimmt. Sie bieten eine langfristige Perspektive, ein attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Mitarbeitervorteile.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Gehaltspaket

Firmen-PKW

30 Tage Urlaub pro Jahr

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung.
• Idealerweise Erfahrung in der Führung eines Teams.

Aufgaben

• Auf- und Ausbau des Netzwerkes und Positionierung am Markt.
• Übernahme der Budget- und Umsatzverantwortung der Niederlassung.
• Analyse und fortlaufende Optimierung von Arbeitsabläufen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Entscheidungsstärke

Kundenorientierung

Tools

MS Office

CRM-Systeme

Zvoove

Jobbeschreibung

Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung, Stuttgart

Sie wollen etwas bewegen und der Held Ihrer Kunden sein? Wir suchen aktuell einen Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Stuttgart. Unser Partner ist ein national agierender Personaldienstleister, der eine überzeugende Persönlichkeit für die Position am Standort Stuttgart sucht.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

1. Auf- und Ausbau des Netzwerkes und Positionierung am Markt
2. Anleitung und Führung des internen Teams
3. Übernahme der Budget- und Umsatzverantwortung der Niederlassung
4. Ausarbeitung und Umsetzung von strategischen Konzepten zur Geschäftsentwicklung
5. Erkennen und Beobachten von Markttrends
6. Einhaltung und Sicherstellung der gesetzlichen Konformität sowie interner Qualitätsstandards
7. Analyse und fortlaufende Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen innerhalb der Niederlassung
8. Verantwortung für Mitarbeiter/innen und Kunden, inklusive regelmäßigem Reporting an Regional- und Geschäftsleitung

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Idealerweise Erfahrung in der Führung eines Teams
• Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, CRM-Systeme und Zvoove
• Fähigkeit, Menschen durch Ihre Ideen zu begeistern und zu gewinnen
• Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Kosten- und Ergebnisorientierung

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Gestaltungsspielraum
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket, Firmen-PKW
• Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile und 30 Tage Urlaub pro Jahr

Wenn Sie wechseln möchten, behandeln wir Ihre Bewerbung selbstverständlich vertraulich, insbesondere wenn Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden.