Junior Recruiter Lufthansa (m / w / d)

ARGO Aviation; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in der Luftfahrtbranche sucht einen Junior Recruiter, der bereit ist, in einem spannenden Umfeld zu arbeiten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung und Ansprache von Talenten sowie die Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses. Sie bringen Ihr Wissen über den deutschen und internationalen Arbeitsmarkt ein und arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalbeschaffung haben und Ihre Kommunikationsfähigkeiten in einem herausfordernden Umfeld einsetzen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie. Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Luftfahrt mit!

Leistungen

Übernahmechancen

Zahlung von Zuschlägen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

bis zu 30 Tage Urlaub

Zuschuss zum Deutschlandticket

Mitarbeitervorteile durch Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbar.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing.

Aufgaben

• Definition von Sourcing Kanälen und aktive Ansprache von Kandidaten.
• Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses bis zur Vertragsverhandlung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Überzeugungskraft

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Studium der Wirtschaftspsychologie

Studium der Sozialwissenschaften

Studium als Betriebswirt

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Die Luftfahrtindustrie sucht eine Reihe von Qualifikationen und benötigt Ihr persönliches und fachliches Knowhow.

Fühlen Sie sich angesprochen? Argo Aviation bringt Sie direkt zum Take-off - schnell und präzise.

Für unseren Kunden Deutsche Lufthansa AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Recruiter (m / w / d).

Ihr Plus bei uns :

• sehr gute Übernahmechancen
• eine Woche mit 37,5 Arbeitsstunden
• Zahlung von Zuschlägen und Sonderprämien
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• bis zu 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
• Mitarbeitervorteile und -vergünstigungen durch Corporate Benefits

Diese Aufgaben erwarten Sie :

• Definition von Sourcing Kanälen, Kandidaten aktiv identifizieren und gezielt ansprechen (Active Sourcing / Direct Search in Social Media)
• Kandidatenauswahl mit anschließender Interviewführung
• Mitwirkung bei Analysen zu Recruiting Trends und Arbeitsmärkten sowie Beratung über effektive und erfolgreiche Vorgehensweise in der Personalbeschaffung
• Steuerung und Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses bis hin zu Vertragsangebot und -verhandlung
• Sicherstellung der qualitativen Selektion der Bewerbung anhand der mit dem Fachbereich definierten Kriterien
• Schnittstellenmanagement sowie Zusammenarbeit mit Service und Sourcing Teams
• Durchführung von Erfolgs-Controlling für die Rekrutierung
• Erstellung von Betriebsratsvorlagen sowie Ausstellung von Verträgen

Das bringen Sie mit :

• abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder als Betriebswirt, gerne mit dem Schwerpunkt Human Resources, Personalwirtschaft, Marketing oder vergleichbar (m / w / d)
• erste Berufserfahrung als Recruiter bzw. in der Personalbeschaffung sowie im Active Sourcing (m / w / d)
• gute Kenntnisse des gesamten Recruiting Prozesses bis hin zur Interviewführung und Einstellung
• sehr gute Kenntnisse des deutschen und internationalen Arbeitgebermarktes
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• gute IT-Kenntnisse, z.B.: MS-Office
• selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• hohes Maß an Organisationsgeschick und Überzeugungskraft sowie gewandtes Auftreten
• analytisches und konzeptionelles Denken und Abstraktionsvermögen