Senior Consultant (m/w/d) - HR Application Services Payroll

All for One Steeb AG; Oldenburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen SAP HCM Berater für die Personalabrechnung. In dieser spannenden Rolle sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich um die Bedürfnisse von Kunden aus verschiedenen Branchen kümmert. Sie bringen Ihre Expertise in der Konfiguration und Wartung von SAP-Systemen ein und helfen dabei, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit bietet diese Position die perfekte Gelegenheit, Ihre Karriere im HR-Bereich voranzutreiben und wertvolle Erfahrungen in einem unterstützenden Umfeld zu sammeln.

Leistungen

30+1 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Firmenwagenregelung

Jobrad-Option

Mitarbeiterrabatte

Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Qualifikationen

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in SAP Personalabrechnung und -administration.
• Stark ausgeprägte Erfahrungen in der Wartung des SAP-Abrechnungsschemas.

Aufgaben

• Konfiguration im Bereich Payroll und Fehlerbehebung in Abrechnungsaktivitäten.
• Bearbeitung von Kundentickets und Unterstützung bei komplexen Fragestellungen.

Kenntnisse

SAP HCM

Personalabrechnung

Beratungskompetenz

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Eigeninitiative

Ausbildung

Studium in Wirtschaftsinformatik

Studium in Informatik

Studium in BWL

Tools

SAP Solution Manager

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Das macht deinen Job spannend

• Als Teil unseres AMS-Teams Personalabrechnung überzeugst du unsere Bestandskunden durch tiefe fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und dein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden.
• Die Konfiguration im Bereich Payroll (insbesondere Schemen und Zyklen) sowie die Fehlerbehebung in den klassischen Folgeaktivitäten der Abrechnung gehören unter anderem zu deinem Aufgabenschwerpunkt.
• Unter Nutzung des SAP Solution Managers bearbeitest du die Kundentickets, auch knifflige Fälle wecken hier deinen Ehrgeiz, die beste Lösung für den Kunden zu finden.
• Du arbeitest in einem Support Team innerhalb unserer HR-Application-Service-Organisation, die Kunden unterschiedlicher Größen und Branchen betreut.
• Der direkte Kontakt zu den Kunden fällt dir leicht und ihre Beratung hin zu optimierten Systemen treibt dich an.
• Die stetige Weiterentwicklung unserer Service-Angebote, um unseren Kunden Mehrwerte liefern zu können, sind dir eine Herzensangelegenheit und du unterstützt uns tatkräftig hierbei.
• Du unterstützt mit deinem Wissen deine Kolleg*innen bei komplexen Fragestellungen in der Abrechnung.

Das erwartet dich

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im D/A/CH-Mittelstand.
• Viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Wachstumspotential bei der Nr. 1 im deutschen HCM-Markt.
• Individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gepaart mit unserer Firmen-Akademie und weiteren Entwicklungsperspektiven mit der Unternehmensgruppe.
• 30+1 Tage Urlaub und weitere, ständig wachsende Benefits.
• Großzügige Firmenwagenregelung sowie die Option auf ein Jobrad.
• Attraktive und flexible Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle (inkl. Homeoffice).
• Einen sicheren wertvollen Platz in unserem sympathischen, offenen und engagierten Team.

Das zeichnet dich aus

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL sowie einer anderen Fachrichtung, Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
• Einschlägige Erfahrungen von mindestens 6 Jahren in den SAP-Modulen Personalabrechnung, ergänzt um Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement.
• Du bringst ggf. grundlegende Beratungserfahrungen in SAP HCM, z. B. Payroll, Zeitwirtschaft oder Organisationsmanagement mit.
• Über den Tellerrand schauen und immer wieder was Neues lernen wollen - wir geben dir die Gelegenheit, dich weiter zu qualifizieren (z. B. SAP SuccessFactors Employee Central).
• Stark ausgeprägte Erfahrungen in Konzeptionierung, Wartung und Reorganisation des SAP-Abrechnungsschemas.
• Erfahrung in den Folgeaktivitäten inkl. der Überleitung nach FI.
• Erfahrung bei der Patch-Einspielung und der Durchführung des Jahreswechsels.
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit den SAP Erweiterungs- und Modifikationskonzepten.
• Eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigeninitiative macht dich zum neuen Teammitglied.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englisch verhandlungssicher sowie eine Reisebereitschaft von ca. 10 %.

Wertvoller Freiraum

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.

30+1 Tage Urlaub

Nimm dir die Zeit für das, was dir wichtig ist.

Glänzende Perspektiven

Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform 'One Academy', individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch & -aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.

Finanzielle Anreize, Prämien & Rabatte

Profitiere von einem attraktiven Fixgehalt, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping und vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass).

Echte Herausforderungen

Bring dich in spannenden, abwechslungsreichen Projekten & Aufgaben ein, die dich fordern und weiterbringen. Erreiche in interdisziplinären, eng vernetzten Teams deine persönlichen Ziele.

We Are One

Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.

Über uns

01

Über 250 Mitarbeiter

Der größte Teil davon IT-Fachkräfte (Entwickler, Berater, Abrechner)

02

12 Standorte

In Deutschland und Österreich

03

Über 1.000 Kunden

Vom Local Hero bis zum Global Champion

04

100% HR fokussiert

Unser Anspruch: Besser etwas richtig gut, statt vieles ein bisschen

Jetzt bewerben!

Dein Ansprechpartner für Fragen