Expert HR IT - Workday Administrator (m/w/d)

JR Germany; Regensburg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global agierendes Unternehmen sucht einen HR-IT-Systemadministrator, der das HR-System Workday betreut und weiterentwickelt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der internen IT und verschiedenen Fachbereichen zusammen, um Prozesse zu optimieren und Change Requests umzusetzen. Sie profitieren von einem innovativen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einem innovativen Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeitmodelle

Praxisorientiertes Onboarding

Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Gesundheitsvorsorge und Gesundheitsaktionen

Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant

Mitarbeiterrabatte über 'Corporate Benefits'

Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit HR-IT-Systemen.
• Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in der Systembetreuung.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung des globalen HR-Systems Workday.
• Koordination und Umsetzung von Change Requests sowie Systemkonfiguration.
• Durchführung von Tests, Fehleranalysen und Qualitätssicherung.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikative Fähigkeiten

Teamorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, HR, IT oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Die HIMA Group ist ein globaler, unabhängiger Anbieter sicherheitsgerichteter Automatisierungslösungen für die Prozess- und Bahnindustrie. Mit Leidenschaft und Innovationsgeist setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Kontinenten für ein gemeinsames Ziel ein: den nachhaltigen Schutz von Menschen, Anlagen und Umwelt.

Unser umfassendes Portfolio – von Hard- und Software über Dienstleistungen bis hin zu individuellen Komplettlösungen – ermöglicht es unseren Kunden, ihre Anlagen sicher zu planen und zu betreiben.

Uns ist es wichtig, dass Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und mitgestalten können. Wir glauben fest daran, dass Innovation durch Zusammenarbeit entsteht. Daher legen wir großen Wert auf Teamarbeit und eine kollegiale Atmosphäre, in der gegenseitige Unterstützung an erster Stelle steht.

Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu erleben, in der Kreativität, Vielfalt und Eigeninitiative gefördert werden. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihnen die Chance bietet, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Ihre Aufgaben:

1. Betreuung und Weiterentwicklung des globalen HR-Systems Workday
2. Zusammenarbeit mit interner IT, insbesondere bzgl. Schnittstellen
3. Beratung von HR und Fachbereichen zu Prozessen und Funktionalitäten
4. Koordination und Umsetzung von Change Requests sowie Systemkonfiguration
5. Durchführung von Tests, Fehleranalysen und Qualitätssicherung
6. Unterstützung bei Rollouts und Implementierungsprojekten (z.B. neue Module)
7. Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen
8. Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern

Ihr Profil:

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, HR, IT oder vergleichbare Qualifikation
2. Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit HR-IT-Systemen, idealerweise als Workday Administrator
3. Kenntnisse in HR-Prozessen und deren Abbildung in IT-Systemen
4. Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in der Systembetreuung
5. Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
6. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung
7. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einem innovativen und globalen Arbeitsumfeld
• Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz
• Flexible und bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Praxisorientiertes Onboarding
• Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gesundheitsvorsorge und Gesundheitsaktionen
• Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant
• Mitarbeiterrabatte über "Corporate Benefits" und monatlicher steuerfreier Gutschein
• Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen